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| démission après remboursement par  intello1983 |
mardi 26 février 2008 à 23:32:20 |
Bonjour,
j'ai un grand problème les amis..
o fait j'ai été recruté dans un établissement public dans une fonction bien précise et ce après avoir signé un engagement de 8 ans stipulant k si j veu quité j dois rembourser une part des émoluments percus par exemple :
100% la 1ère année
75% de 2 à 4 ans
50% de 4 à 6
25% de 6 à 8
et voila k mnt depuis plus de 2 ans j occupe un poste autre k celui aukel jai été recruté et à la fin de chaque année on nous dit (on est 10 personnes) l'année prochaine ce ki m pousse à penser à kitter sauf k y a cette clause ki m fait vraiment très peur... alors k c k vous me conseillez les amis..
merci d'avance
j'ai un grand problème les amis..
o fait j'ai été recruté dans un établissement public dans une fonction bien précise et ce après avoir signé un engagement de 8 ans stipulant k si j veu quité j dois rembourser une part des émoluments percus par exemple :
100% la 1ère année
75% de 2 à 4 ans
50% de 4 à 6
25% de 6 à 8
et voila k mnt depuis plus de 2 ans j occupe un poste autre k celui aukel jai été recruté et à la fin de chaque année on nous dit (on est 10 personnes) l'année prochaine ce ki m pousse à penser à kitter sauf k y a cette clause ki m fait vraiment très peur... alors k c k vous me conseillez les amis..
merci d'avance
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