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| HELP : demission période d'essai CDD par Poulette |
mardi 26 février 2008 à 23:42:48 |
si vous etes en CDD, je ne vois pas comment vous pouvez etre encore aux assedic...'+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'2100'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' message(s) posté(s) depuis le '+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'vendredi 3 août 2007'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' |
Bonjour,
j'ai été employée en CDI sous condition de conclusion avec l'A.N.P.E de la signature d'une convention de CI RMA est ce que cette formule est légale sur le contrat de travail. si la conclusion du contrat CI RMA n'est pas faite est ce que je peux être embauchée quand même en CDI. si au cours du CDI, 20 jours plus tard, l'employeur me dit qu'il rompt le contrat car il n'a pas pu signer le CI RMA est t'il en droit de le faire. qu'elle est cette procédure de EMPTR? qui la fait? qui l'a signe? quand doit on la faire? beaucoup de questions je vous fait mes excuses, mais je pense qu'elles éclaireront beaucoup d'entre nous pour éviter les arnaques... merci de vos réponses |
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