RSS
Plateformes d'assistance
Banque
Entreprise
Immobilier
Impôts
Donation-Succession
Travail
Consommation
Vie à deux
Discussions & Opinions des Communautés
Rechercher : dans
Par : Mots clés Nom d'utilisateur
Messages sans réponse

Lettre de licenciement

Herve68, le mercredi 27 février 2008 à 13:17:48 
 Signaler ce message aux modérateurs

Bonjour,

Comment puis-je faire pour justifier rapidement de mon licenciement à ma banque si je n'ai pas recu cette lettre de licenciement ?

J'ai recu une lettre d'entretien préalable avec mise à pied suite à une faute (reconnue) que j'ai commise dans mon entreprise.
Sur les conseils de mon entourage et parce que je n'avais pas le courage, je n'ai pas assisté a cet entretien.
Mon problème est que je ne sais pas ce qu'il advient de mon sort, suis-je licencié ou pas ? Mon employeur me terrifie et je déprime juste à l'idée de le contacter.
Là où c'est difficile c'est que j'ai fait une demande de pret en vue d'acheter un appartement, prêt qui a été accepté par l'organisme bancaire. Au vu de ce qui m'arrive je n'ai pas renvoyé le dossier de pret signé et je fais une croix sur l'achat. Malheureusement le compromis de vente/achat est signé et si je me retire de cet achat je dois payer 10% du prix (clause suspensive non honorée)
Le seul moyen que j'ai aujourd'hui est de fournir la lettre de licenciement à mon organisme bancaire afin qu'il m'établisse une lettre de refus de pret, me permettant d'etre protègé par la clause suspensive.

J'ai lu sur différents sites que l'employeur n'est pas tenu d'envoyer cette lettre de licenciement dans les plus bref délais, mais 1 mois maximum pour licenciement disciplinaire.

Comment puis-je faire pour justifier rapidement de mon licenciement à ma banque si je n'ai pas cette lettre de licenciement

Merci de vos réponses.

1

ericRg, le mercredi 27 février 2008 à 17:48:31
  • +1

Je pense que si vous informez votre banque que vous êtes en procédure de licenciement, elle sera heureuse de vous refuser le prêt !!!

http://droit finances.commentcamarche.net/droits salaries/sl130 le licenciement pour motif personnel.php3

Répondre à ericRg

2

 Herve68, le mercredi 27 février 2008 à 18:28:15

Merci,
cette option a déjà été essayée, mais comme la banque a déjà accordé le pret, elle ne peut plus faire machine arrière sans document officiel attestant la perte d'emploi.
Le licenciement s'est produit juste après l'accord de pret par la banque. Je n'ai pas renvoyé le dossier de pret signé. Le problème est donc que sans cette lettre de licenciement la banque ne peut me délivrer un refus de pret.
Y a t'il d'autres moyens plus rapide pour m'assurer que je suis sans travail ?

Répondre à Herve68
Lettre de licenciement : inaptitude et reclassement La lettre de licenciement qui énonce que le licenciement a été prononcé en raison de l'inaptitude à son poste de travail du salarié répond à l'exigence légale de motivation prévue par l'article L. 122-14-2 du code du travail, peu important qu'elle ne... droit-finances.commentcamarche.net/faq/sujet-1331-lettre-de-licenciement-inaptitude-et-reclassement
Lettre de licenciement Le juge qui requalifie la relation contractuelle en un contrat de travail à durée indéterminée doit rechercher si la lettre de rupture des relations contractuelles vaut lettre de licenciement et si les motifs de rupture énoncés constituent des griefs... droit-finances.commentcamarche.net/faq/sujet-1758-lettre-de-licenciement
Delai pour lettre de licenciement Bonjour, quel est le delai legal pour envoyer la lettre de licenciement apres l entretien prealable ? merci droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3854513-delai-pour-lettre-de-licenciement
Licenciement : les délais de notificationPour la notification du licenciement, la Loi exige l’observation d’un délai d’attente minimal différent selon le motif, personnel ou économique, du licenciement (de deux, sept ou quinze jours). En revanche, elle n’a fixé aucun délai maximal, à moins... droit-finances.commentcamarche.net/faq/sujet-497-licenciement-les-delais-de-notification
Licenciement économique et obligation de reclassementAvant tout licenciement pour motif économique, l'employeur est tenu, d'une part, de rechercher toutes les possibilités de reclassement existant dans le groupe dont il relève, parmi les entreprises dont l'activité, l'organisation ou le lieu... droit-finances.commentcamarche.net/faq/sujet-2425-licenciement-economique-et-obligation-de-reclassement
Licenciement pour insuffisance professionnelleUn salarié peut être licencié pour insuffisance de résultat. Encore faut-il que l’employeur puisse réellement prouver cette insuffisance professionnelle. C’est notamment le cas quand, par exemple, les autres vendeurs du même secteur et du même site,... droit-finances.commentcamarche.net/faq/sujet-899-licenciement-pour-insuffisance-professionnelle
Pas reçu la lettre de licenciementBonjour, convoqué le 10 mars, pour un entretien préalable, j'ai signé le crp, mais je n'ai toujours pas reçu la lettre de licenciement ,aije droit à des indemnités au prudhomme droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-4180274-pas-recu-la-lettre-de-licenciement
Non réception de la lettre de licenciementBonjour, j'ai dû recourir à un licenciement disciplinaire. J'ai respecté la procédure en respectant le délai entre l'entretien et l'envoi de la lettre de licenciement en LRAR. Mais cette lettre de licenciement m'est revenu car le salarié ne l'a pas... droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3891045-non-reception-de-la-lettre-de-licenciement
Lettrer de licenciement non reçue (Résolu)Bonjour, J'étais mise à pied à titre conservatoire le 08/12/08 J'ai reçue ma lettre pour l'entretien préalable le vendredi 12 décembre pour un entretien le mercredi 17 décembre (la lettre avait été envoyée à mon ancien adresse, malgré le fait que ma... droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-4064536-lettrer-de-licenciement-non-recue
Le licenciement économique : procédures et formalitésLa procédure de licenciement économique est soumise à des règles très strictes. Un employeur procède à un licenciement pour motif économique quand des difficultés économiques ou des mutations technologiques entraînent une suppression ou une... droit-finances.commentcamarche.net/contents/droits-salaries/sl140-le-licenciement-economique.php3
Licenciement pour faute ou inaptitudeEn dehors du motif économique, on peut aussi licencier un salarié pour un motif personnel, lié donc à la personne même du salarié. Les procédures à connaître. Quelles que soient la taille de l'entreprise et l'ancienneté du salarié, un licenciement ne... droit-finances.commentcamarche.net/contents/droits-salaries/sl130-le-licenciement-pour-motif-personnel.php3
Le licenciement collectif pour motif économiqueLicenciement collectif dans les entreprises de moins de 50 salariés Licenciement de moins de dix salariés L'employeur doit avant tout consulter les représentants du personnel en leur communiquant les raisons du projet de licenciement, les critères... droit-finances.commentcamarche.net/contents/droits-salaries/licenciement-collectif-motif-economique