En effet, tout cela est vraiment mal fait, je me demande si ça vaut le coût que je continue et que je me donne du mal...En tout cas un grand merci pour votre réponse ericRG !

Moi je recherche exactement votre profil

la solution est dans la façon de vous payer

il y a des chéquier spéciaux pour les entreprise comme les chèque emploi service pour les particulier

C'est le chéque emploie TPE http://www.apce.com/...

C'est a voir avec l'ursaff http://www.urssaf.fr/...

autrement il reste la solution de passer par une boite d'intérim

Le cheque emploi TPE est reservé aux TPE de moins de 5 personnes, et encore ça ne change pas le fait que la personne que l'on paye doit etre obligatoirement d'clarée comme independante au minimum.

Vous devez être enregistrée pour que l'en puisse vous faire travailler en tant que sous traitant ... On est dans une relation clients fournisseurs, c'est du professionnel donc enregistrement siren ou rcs, peut importe, mais enregistrement.

La solution de l'interim est à mon avis celle qui vous convient le mieux : vous apporter le contrat avec votre client à la boite d'interim, il lui demande de passez par eux quelques heures dans le mois pour vous employer et voilà..
Pas de paperasse pour vous puisque employée par l'interim, par contre votre employeur actuel ça va lui revenir 80% plus cher qu'actuellement si actuellement il ne cotisait pas pour vous (ce qui est visiblement le cas sinon il ne vous demanderait pas une facture pour se "dédouaner" des cotisations sociales et vous les faire prendre en charge)

derniere solution, si vous etes encore etudiante : faire passer ça pour un stage et des remunerations de stage, mais idem votre employeur paiera les cotisations sociales, moindre par contre

Les cotisations, personne n'y echappe...

Si vous etes en independant ça rapporte juste plus à l'etat qu'un salarié. dans le premier cas c'est vous qui payez, dans le second, votre "employeur" actuel!

Moi le chéque TPE on me la conseillé pour pour un cas similaire

moi j'ai une micro entreprise j'ai pas besoin que l'on me paye en chèque emploi
je peut faire des facture

le mieux c'est d'aller voir l'ursaff

Je vous conseille d'intégrer une coopérative d'activités et d'emploi, ce qui vous permettra d'être salariée de la coopérative dans la limite du chiffre d'affaires que vous ferez.
En d'autres termes vous ne paierez de charges sociales que sur le montant de votre salaire et pas un forfait qui risquerait d'être plus important que vos revenus.
En plus, ce type de coopératives fonctionnent sur des principes de solidarité, ce qui a finit de me convaincre.
Evelyne

J'ai déjà fait ça: vous allez dans votre centre des impôts remplir une liasse PO. Vous aurez un numéro siret sous dix jours.
Les bénéfices que vous ferez seront à inscrire sur votre déclaration d'impôts. Voilà, c'est tout.

Ce sera le plus avantageux pour vous et vos "employeurs".
Si vos bénéfices sont faibles, vous ne paierez aucune charges, et même si vous faites des bénéfices plus importants, vos charges seront quand même faibles.
C'est à mon avis la solution la plus simple. Le chèque TPE coûtera plus cher à votre employeur. Ne faites pas de société, ne vous emm.. pas à aller dans une crèche d'entreprise ou coopérative, vous perdrez votre temps.
Vous pouvez aussi aller à l'urssaf, mais pour l'avoir fait, les impôts c'est bcp plus simple.
C'est encore plus simple qu'une micro entreprise qui elle, génère des charges minimum à payer.

Je ne vous conseille pas de monter votre entreprise... Voyez plutôt du côté du portage salarial