En clair, la réponse est oui, à moins d'une catastrophe justifiée dans votre vie privée ou pro... Comme le dit titurcp, la présence des salariés doit être notifiée dans le compte rendu de la réunion. Si vous êtes n'êtes pas en forfait annuel, vous pourrez soit récupérer les heures passées à cette réunion hors temps de travail, soit vous les faire payer en heures supplémentaires selon la politique choisie par votre employeur. Si vous êtes en forfait annuel, là, vous n'avez que peu de recours sous réserve que ce genre de réunion n'ait pas lieu de manière fréquente et répétée.