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4 réponses
bonjour
une petite question je voudrais me faire licencier et je me fais suivre par un syndicatqui me dis de me mettre en absence injustifier et qu'au bout de 2 mois environ je toucherais les assedic.On t il raison et est-ce vrai?
une petite question je voudrais me faire licencier et je me fais suivre par un syndicatqui me dis de me mettre en absence injustifier et qu'au bout de 2 mois environ je toucherais les assedic.On t il raison et est-ce vrai?
essa31
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18 janvier 2009
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5 mars 2008 à 08:47
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bonjour
qu'est qu'une faute simple dans le cadre d'un licenciement?
qu'est qu'une faute simple dans le cadre d'un licenciement?
Eric Roig
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2 mars 2008 à 16:38
2 mars 2008 à 16:38
pour le calcul des indemnités de licenciement, il faut regarder la convention collective. Voici les règles légales minimum..
http://droit finances.commentcamarche.net/droits salaries/sl150 licenciement quelles indemnites.php3
et le pour le calcul des indemnités assedic
http://droit finances.commentcamarche.net/faq/sujet 282 chomage le calcul des indemnites assedic
http://droit finances.commentcamarche.net/droits salaries/sl150 licenciement quelles indemnites.php3
et le pour le calcul des indemnités assedic
http://droit finances.commentcamarche.net/faq/sujet 282 chomage le calcul des indemnites assedic
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3 juil. 2010 à 14:29
3 juil. 2010 à 14:29
Pour nanette, le p^roblème est de savoir s'il s'agit de 2 contrat distinct ou d'une modification par avenant concernant le changement de la durée de travail ?
3 juil. 2010 à 14:27
A titre d'information, la faute simple n'est pas justificative de licenciement, il faut une faute relativement sérieuse !