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Lundi 12 mai 2008 - 00:48:26

Rupture amiable

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rupture amiable
par djuandjim
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Statut : Non résolu
dimanche 2 mars 2008 à 14:10:06
Bonjour,
mon patron m'a renvoyé injustement dimanche dernier sans que j'ai commis de faute.
il m'a alors proposé une rupture a l'amiable du cdd qui nous liait , papier que j'ai signé sans trop me renseigner a l'avance sur les avantages et les inconvenients.
a priori je devrais touché le reste des salaires que j'aurais du toucher jusqu'a la fin de mon contrat, enfin c'est ce qu'il a dit a mon conjoint qui travaille avec, mais le montant n'etait pas precisé sur la rupture de contrat.
que puis je faire si cela ne se passe pas comme prévu?
car je me suis faites "virée" (ce sont les termes de mon patron) pour un evenement dont je n'etais pas responsable, et etant donné que mon patron c'est mon oncle, j'ai accepté de signer ce papier pour ne pas faire trop de vague dans la famille. mais en lisant dans certains forums que cette rupture amiable ne donne pas droit au assedic je commence a regretter, car je me retrouve sans travail et sans allocation par la faute de mon patron.
quels peuvent etre les recours dans une telle situation?
merci pour votre reponse
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Par PHILIPPE, le dimanche 2 mars 2008 à 16:49:37 Fil de Discussions
Il ny a plus aucun recour après une rupture de contrat à l'amiable ,surtout si vous l'avez signer lu et approuver.
C'est un moyen d'accords entre les parties en cas de désentente ou autres motifs personnel.
La, vous ne toucher que votre salaire des périodes travailler, primes divers ( pannier,transport) , et congées payé c tout.

vous ne toucherez pas les salaires jusqu'a date de fin de contrat

Le problème est que vous ne toucher pas les indemnités divers au solde de tout compte et que vous avez perdu vos droit à l' assedic à moins de retrouver de suite un travail et assez rapidement interim ,,CDD ,CDI .
Vous ne touchrez pas les indemnité que vous auriez du toucher en étant passer par le licenciement, Si fait que votre patron n'est pas bête et s'en sort idem .

Ainsi il évite le licenciement, et les soucis juridique et les obligatoitions legal
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Par djuandjim, le lundi 3 mars 2008 à 09:59:25 Fil de Discussions
bonjour,
merci pour votre reponse.
je constate malheureusement que je me suis faite avoir...
mais dans la mesure ou je n'ai pas eu affaire directement a mon employeur pour qu'il m'explique le fonctionnement de cette rupture, n'est il pas possible de me retourner contre lui en disant que je n'etais pas informée de tout ce que vous m'avez dit dans votre message, car lui devait le savoir en me faisant signer ce papier?
merci
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Par Sev, le mercredi 16 avril 2008 à 10:39:44 Fil de Discussions
Au secours,

Je viens vers vous car je suis confrontée à un gros problème. Mon responsable a toujours été injurieux et grossier. Il ne sait pas canaliser ses excès de colère, et l'ambiance est de plus en plus pesante.
Aussi, en réunion, j'ai décidé de l'affronter, devant mes collègues, en citant les propos qu'il m'avait tenu la veille. Il s'est encore mis dans une colère noire, et m'a demandé de sortir de la salle de réunion. Je ne me suis pas démontée, et lui ai dit que j'allais appeler le DRH. Il m'a alors répondu "tu n'as pas intêret de faire ça". Je me suis retrouvée seule, et là, la peur au ventre, j'ai décidé de quitter mon lieu de travail, pour aller chez mon médecin, lequel m'a arrêté une semaine. J'ai aussitôt appelé le DRH, qui lui me propose une confrontation avec mon responsable. Mais le connaissant, je sais d'avance qu'il va tout faire pour me détruire, et me faire passer pour une affabulatrice. Je sais aussi que mes collègues ne parleront pas, de peur de perdre leur place.
Je me trouve aujourd'hui dans une impasse. Il est impossible que je retravaille avec lui.
En CDI, je pensais demander une rupture amiable, mais je voudrais savoir si je peux prétendre à bénéficier de l'allocation chômage, le temps pour moi de trouver un autre emploi.

Merci de votre aide !
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Par ericRg, le mercredi 16 avril 2008 à 17:30:59 Fil de Discussions
Si vous posez une nouvelle question, ne la posez à la suite de cette discussion. Merci de poser cette nouvelle question dans une nouvelle discussion avec un nouveau sujet. Elle sera plus facilement visible et vous aurez davantage de réponses.'+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'2103'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' message(s) posté(s) depuis le '+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'vendredi 3 août 2007'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+'
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Par zabelle047, le dimanche 20 avril 2008 à 19:44:47 Fil de Discussions
bonjour j aimerai avoir plus de renseignements .voila je travail danns une entreprise hoteliere j ai ete embauche alors que j habitai un village proche de mon lieu de travail mais il se trouve que j ai demenage (fin de bail) mais le village ou j habite dans un village plus eloigné et ayant un enfant cela me fait beaucoup trop de frais j aimerai savoir si je fais une rupture amiable avec mon patron aurai je droit a l assedic et quels sont les cosequences et les demarches pour mon patron car je ne peu plus rester
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Par claire57, le mardi 6 mai 2008 à 16:56:02 Fil de Discussions 
Bonjour,

J'ai de petits soucis en ce moment, et je souhaiterais avoir quelques petits conseils !!
le 23 avril 2008 j'ai posée ma lettre de démission sur le bureau de mon patron car de nombreux disfonctionnement ne me permettaient plus de rester au sein de la société. J'ai donc démissionner de mon contrat de professionnalisation qui me liais à cette société jusqu'au 31 juillet 2008. J'ai signée un rupture à l'amiable de ce contrat de travail qui a pris effet immédiatement !!! (à midi j'étais déjà dehors)...alors que je pensais profiter de mon mois de préavis pour me trouver un autre emploi...
Aujourd'hui nous sommes le 6 mai, je ne sais toujours s'il va me payé, s'il me doit mon mois de préavis et mon recu de soldes tout compte (conges, salaires en cours, primes dûes...) je n'ai aucun papier en main (assedic) et je ne sais même pas si jai le droit de percevoir les allocations chômage !! BREF JE SUIS UN PEU PERDUE !!


PS : Le seul document que je possède est la rupture de contrat à l'amiable

Merci de me répndre

Codialement
Claire
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