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"motif licenciement" 2ème categorie visite médicale assurance Après avoir la visite médicale ça dure trops pour avoir la carte salarié Je n ai pas repris le travail car pass de visite medical La visite medicale du travail peut elle être demandés pendant les jours de repos? Licenciement pour refus visite médicale Loi visite médicale temps travail Medecin conseil visite medicale assurance gan Mon employeur peut il me convoque a une visite médicale pendant mon arret maladie Motif licenciement auxiliaire de vie Motif licenciement directeur administratif et financier Motif licenciement notariat Motifs licenciement nounou Motifs licenciement pour faute Procedure de contestation du salarié contre visite médicale Puis je licencier mon employé après une contre visite médicale Refuser signer motif licenciement Remboursement visite médicale le samedi Tableau motifs licenciement Visite médicale du travail et congés Visite médicale pour 6 heures
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| Visite medicale => motif de licenciement ? par  Sensi |
lundi 3 mars 2008 à 16:16:17 |
Bonjour,
Je travaille actuellement dans une société depuis un an et je souhaite démissioner voire me faire licensier (ce qui serait l'ideal) afin de rejoindre ma region d'origine et ma famille pour des raisons personnelles.
Or voila, depuis mon embauche je n'ai toujours pas effectué de visite médicale... (pas de visite d'embauche de prévue, et les quelques visites qui avait eté programmées, je n'ai pas pu y assister pour plusieurs raisons (certificat médical a l'appui)), je voulais donc savoir si je pouvais évoquer ce manquement de l'entreprise pour me faire licensier, et en cas de refus, puis je me rapprocher des prud'hommes afin d'attaquer l'entreprise.
Je tiens a signaler que j'ai prevenu plusieurs fois la direction que je n'avais toujours pas effectué cette visite, on me l'a toujours promis mais j'attends encore...
Merci de votre reponse
Florian
Je travaille actuellement dans une société depuis un an et je souhaite démissioner voire me faire licensier (ce qui serait l'ideal) afin de rejoindre ma region d'origine et ma famille pour des raisons personnelles.
Or voila, depuis mon embauche je n'ai toujours pas effectué de visite médicale... (pas de visite d'embauche de prévue, et les quelques visites qui avait eté programmées, je n'ai pas pu y assister pour plusieurs raisons (certificat médical a l'appui)), je voulais donc savoir si je pouvais évoquer ce manquement de l'entreprise pour me faire licensier, et en cas de refus, puis je me rapprocher des prud'hommes afin d'attaquer l'entreprise.
Je tiens a signaler que j'ai prevenu plusieurs fois la direction que je n'avais toujours pas effectué cette visite, on me l'a toujours promis mais j'attends encore...
Merci de votre reponse
Florian
telephone à l'inspection du travai rapidement !
et en ce qui concerne ton licenciement "absence injustifié" mais avant met toi 3 sous de côté car il faut compter à peut près 2 mois ! bon courage |
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