Bonjour,


Le 5 février ma societe m'a remis un ordre de mission pour partir à Milan pour une periode de 15 jours voir plus suivant les besoins du chantier, ce qui pour ma societe veut dire minimum 3 mois, j'ai refusé.

De plus à cette date là, cela faisait déjà 6 mois que ma société ne réglait plus notre mutuelle obligatoire( nous l'avons su par hasard grace à un collegue qui c'est retrouve à l'hopital sans prise en charge ), et à cela s'ajoute des retards dans les paiements des salaires allant de 5 à 10 jours quasiment chaque mois.

Mon contrat de travail stipule bien que je peux etre amené à efectuer des déplacements en France ou à l'etranger.

Ma convention collective est celle de la metallurgie des bouche du rhone

Ma société à réglé le problème de la mutuelle le 19 février.

Et le 22 février j'ai reçu un courrier RAR me demandant de justifier de mon refus.

Je sais que je n'avais pas le droit de refuser et que je peux etre licencier pour faute grave, mais je ne voudrais pas envoyer une reponse à mon employeur qui pourrait me porter encore plus préjudice, alors est ce que quelqu'un du forum pourrait m'aider dans la rédaction de cette lettre.

Merci, Merci, Merci d'avance pour votre aide