Bien sur que le mercredi est un jour ouvré, les jours ouvrés sont du lundi au vendredi (soit 5 jours, si vous avec pris une semaine, du lundi au lundi d'après inclus, vous comptez : lundi, (1 jour), mardi 2 jour, mercredi 3 jour, jeudi 4 jour, vendredi 5 jours et lundi 6 jours, soit 6 jours ouvrés au total.

Ce n'est pas parceque vous ne travaillez pas le mercredi par rapport à votre contrat qu'il ne doit pas être pris en compte dans le calcul de vos CP. Et puis quoi encore !!!!

C'est comme ça pour tout le monde, déjà que vous avez droit à 2,5 jours de CP par mois en étant à temps partiel comme ceux qui bosse à pleine temps, plaignez vous encore. Cordialement, Berny

Bonjour

je travaille 2j et demi par semaine et je me pose moi aussi la question;
En gros si je veux prendre une semaine de vacances, il faut que je pose 5 jours (et non juste les 2et demi ou je travaille)?
Par contre il me reste 2 jours et demi acquis a temps plein. Si je les pose, ça me fait ma semaine de congés non?

Bonjour,
Pour la période du 1er juin 2006 au 30 avril 2007 j'ai acquis 22.5 jrs de CP (nous sommes sur 4.5jrs ouvrés x 5 semaines) au 1er mai 2007, je suis passé à un temps partiel à 80%, il me restait 5.5 jrs sur la période précédente: soit 22.5 +5.5 =28jrs de CP à prendre. Mon employeur est d'accord sur les 28 jrs mais comme je suis à 80% il me transforme mes 22.5 jrs acquis en 17.5 jrs et me maintiens mes 5.5 jrs de reliquat. Je passe donc de 28 jrs de CP à 22 jrs! Et comme je ne compte pas poser des semaines entières je perds donc 6 jrs sur ce que j'ai acquis en travaillant à 100%.
A t-il le droit de transformer? Je pensais que j'allais garder 28 jrs car j'ai travailleé 1 année compléte?
Merci de votre réponse