Plateformes d'assistance
Banque
Entreprise
Immobilier
Impôts
Donation-Succession
Travail
Consommation
Vie à deux
Discussions & Opinions des Communautés
Salon privé
Rechercher : dans
Par :

Pas reçu mes indemnités de congés payés

Dernière réponse le 6 mar 2008 à 07:22:26 Nono, le 5 mar 2008 à 11:37:41 
 Signaler ce message aux modérateurs

Bonjour,

J'ai démissionné le 17/10/2007 car je n'ai trouvé personne pour garder mon bébé de 2 mois et demi, et à ce jour je n'ai toujours pas reçu mon dernier bulletin de paie, mon attestation assedic, mon certificat de travail et mes indemnités de congés payés (22 jours).

J'ai déjà un premier enfant de 13 ans et mon patron a refusé ma demande congé parental car je faisais partie de son entreprise depuis moins d'un an. Après renseignement, je me suis rendue compte qu'il était en droit de le refuser, mais au moment de retourner au travail, je n'avais aucune possibilité de faire garder mon bébé, alors j'ai démissionné.

J'ai déjà adressé 2 recommandés avec AR en octobre 2007 et février 2008 afin d'obtenir mes papiers, sans succès.

Est-ce normal qu'au mois de mars 2008, je n'ai toujours pas reçu mes documents ? Que puis-je faire car je ne veux pas avoir des problèmes avec mon ancien patron ? Mais j'ai besoin de mon chèque de congés payés car je suis seule avec mes deux enfants et je ne roule pas sur l'or !!! J'en ai marre d'attendre.

Merci de me répondre.

Meilleures réponses pour « Pas reçu mes indemnités de congés payés » dans :
Congés payés : jours ouvrables et jours ouvrés VoirEn matière de droit social, notamment pour le calcul des congés payés, la distinction entre jours ouvrables et jours ouvrés est importante Jours ouvrables Sont considérés comme jours ouvrables tous les jours de la semaine, sauf - le jour de...
Calcul et décompte des jours de congés payés VoirLes jours de congés sont généralement décomptés en jours ouvrables. Le calcul est basé sur le nombre de jours ouvrables inclus dans la période d'absence, y compris pour les salariés à temps partiel. Le premier jour ouvrable de congés payés est le...
Congés payés : les règles à connaître VoirLe régime légal correspond aux avantages minimaux accordés aux salariés, en l'absence de conventions ou d'accords collectifs, généralement plus favorables Comme son nom l'indique, le régime légal des congés payés est celui qui est défini par la loi....
Imposition des indemnités de rupture de contrat de travail VoirQuel que soit le mode de la rupture (démission, licenciement, fin de CDD, etc.), les indemnités suivantes sont soumises à l'impôt sur le revenu : indemnité compensatrice de congés payés, indemnité compensatrice de préavis (versée à un salarié...

1

bernymilly, le 5 mar 2008 à 20:09:32
  • +1

Alors là, il n'y a qu'une solution, l'assigner en référé devant le Conseil de Prud'homme du lieu de votre ancien travail.

Il n'y a que comme cela que vous percevrez ce qu'il vous doit. Aller donc au prud'hommes, prenez comme conseil un membre d'un syndicat (c'est gratuit) et lui vous défendra contre votre ancien patron.

Vous ne voulez pas vous brouiller avec lui, mais lui se fout totalement de votre situation, cela fait 6 mois que vous n'avez rien touché, et que vous ne pouvez prétendre aux ASSEDIC. Et oui, même si vous avez donné votre démission, au bout de 4 mois les ASSEDIC revoient votre dossier, et si vous pouvez prouver que vous êts bien à la recherche d'un emploi, vous percevrez les allocations chômage. Cordialement, Berny

Répondre à bernymilly

2

 Nono, le 6 mar 2008 à 07:22:26

Merci beaucoup pour votre réponse. Ca me rend plus forte et plus sûre de moi pour entamer une procédure contre lui.

Répondre à Nono