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Vendredi 16 mai 2008 - 06:12:29

Mise en disponibilité et demande de démission

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mise en disponibilité et demande de démission
par querona77
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Statut : Non résolu
mercredi 5 mars 2008 à 15:56:45
Bonjour,
Factrice à l' origine, j' ai obtenu une disponibilité de 3 ans (pour éléver un enfant), à compter du 29/12/2007. Je comptais en profiter pour m' essayer au métier d' assistante maternelle mais ne trouvant rien par moi-même j' ai présenté ma candidature à la crèche familliale de l' hôpital de ma commune. Le problème est que je ne sais pas si, en disponibilité, j' ai le droit d' accepter la proposition d' embauche de la crèche (crèche qui était au courant de ma situation d' ailleurs...). Dans le pire des cas, les avantages étant plus intéressants avec l' hôpital qu' avec la Poste, ai-je le droit de présenter ma démission à la Poste, même en disponibilité ? Si vous avez des réponses ou bien des sources fiables où je pourrais me renseigner...tout est bienvenu ! Merci
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Par bernymilly, le mercredi 5 mars 2008 à 18:04:00 Fil de Discussions
Bonsoir, tout d'abord, 1er) tu ne travailleras pas directement à la crèche n'ayant aucun diplôme. 2ème, pour être ASSMAT il te faut faire la demande auprès de la PMI de ta commune et remplir un dossier d'agrément. 3ème) Si ton agrément est accepté, tu n'auras au début que l'agrément pour 1 enfant, pour en avoir pour 2 et 3, il te faudra attendre au moins 6 mois avant de faire une demande d'extension. Ensuite, si tu veux travailler pour la crèche et non pas à la crèche, tu seras Assistante Familiale, et tu travailleras à ton domicile et vu comment les crèches payent leur ASSMAT, je te conseilles de rester à la POSTE. La rémunération d'une ASSMAT est entre 2,25 et 5 fois le taux horaire du SMIC brut, et en général les crèches te paient 2,25 fois le SMIC, savoir 8,44 x 2,25 = 18,99 € pour une journée de 8 heures, soit 2,27 € brut la journée, soit 1,83 net de l'heure. Je sais de quoi je parle, je suis moi même ASSMAT indépendante, et membre de l'UDSPAFAM 7 (Union Départementale SYndicale Professionnel des Assistants Familiaux et Assistants Maternel". Je te conseillerais donc, d'être indépendante, de te renseigner du tarif que prennent les autres ASSMAT dans ta ville. En ce qui concerne ta démission, réfléchie, tu as 3 ans pour la donner, le fait d'être ASSMAT c'est le seul métier que tu sois autoriser à faire lorsque tu es en congé parental d'éducation. Donc attend la fin de ton congé avant d'adresser ta démission, car si tu n'accroche pas avec le métier d'ASSMAT, tu auras toujours ta place de réservée à la poste. Cordialement, Berny'+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'508'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' message(s) posté(s) depuis le '+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'mercredi 5 mars 2008'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+'
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Par querona77, le jeudi 6 mars 2008 à 00:07:37 Fil de Discussions
Merci Bernymilly pour ta réponse, mais j' ai dû mal m' exprimer : en fait je suis déjà en disponibilité, pour une période de 3 ans (mon congé parental a pris fin le 28/12/07). J' étais factrice et les horaires sont incompatibles (en poste à 6h30), à mon idée, avec la vie d' écolier de mes 3 jeunes enfants (8, 4 et 3 ans). J' ai mon agrément depuis fin juillet et le droit d' exercer depuis fin novembre. Ne trouvons pas d' enfant à accueillir par mes propres moyens (des entretiens mais les parents, pour la plupart, ne se donne pas la peine de donner leur désaccord), peut être à cause de mes deux chiens, j' ai présenté ma candidature à la crèche familliale de l' hôpital de ma commune, tout en précisant ma situation (la disponibilité vis à vis de la Poste). Je suis sur le point de signer mon embauche, même si le salaire sera un peu moins élevé qu' en étant indépendante (c' est un début !) mais il y a des avantages. Mon soucis est de savoir si j' ai le droit d' être embauchée par l' hôpital alors que je suis en disponibilité avec la Poste. Dans le cas contraire, je préfère être salariée de l' hôpital que de la Poste, et j' envisage donc de démissioner, si toutefois c' est possible dans mon cas. Et c' est sur ce point que j' ai besoin qu' on éclaire ma lanterne !
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Par bernymilly, le jeudi 6 mars 2008 à 07:35:28 Fil de Discussions
Mais qu'appels-tu "être en disponibilitée", si tu n'es plus en congé parental ???? Tu aurais du reprendre ton travail. A moins que c'est spécial avec LA POSTE. Mais je n'ai jaùais vu de salarié endisponibilité APRES en congé parental ????

Donne moi quelques explications s'il te plait. Cordialement, Berny'+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'508'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' message(s) posté(s) depuis le '+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'mercredi 5 mars 2008'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+'
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Par querona77, le jeudi 6 mars 2008 à 21:58:10 Fil de Discussions
Je t' explique : à la fin de mon congé parental, la Poste m' a laissé trois solutions : réintégration, demande de temps partiel ou disponibilité pour élever un enfant. La différence c' est qu' en disponibilité tu ne perçois aucun revenu, ni indemnité de la CAF ni salaire. Dans les deux cas tu conserve ta place dans l' entreprise. En tant que fonctionnaire je sais que je peux travailler dans le privé (sans salaire dur, dur) et c' est pour ça que j' ai choisi cette solution le temps que mes enfants grandissent un peu. Par contre, je ne suis pas sûre de le pouvoir dans le public, et c' est le cas avec la crèche de l' hôpital. J' espère avoir répondu à tes interrogations en attendant que quelqu' un réponde aux miennes.
Cordialement.
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Par bernymilly, le jeudi 6 mars 2008 à 23:11:14 Fil de Discussions
Tout ce que je puisse te dire, c'est que le seul métier que tu puisses effectuer en congé parental d'éducation, donc je suppose en disponibilité c'est celui d'assistante maternelle car c'est un métier très éphémère. Renseigne toi auprès d'un avocat conseil ce sera la meilleur solution. Ou alors, donne ta démission, mai si la crèche ne te garde pas pour une quelconque raison, tu n'aura pas droit aux ASSEDIC. Cordialement, Berny'+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'508'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' message(s) posté(s) depuis le '+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'mercredi 5 mars 2008'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+'
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Par querona77, le vendredi 7 mars 2008 à 18:20:51 Fil de Discussions
J' ai enfin eu une réponse à ma question de la part des syndicats.Je la communique si des membres viennent à se trouver dans mon cas : en tant que titulaire, il me faut donner ma démission auprès de la Poste.Du fait de ma mise en disponibilité il n'y a pas de période de préavis à respecter.Voilà, mon problème est résolu.
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Par leeloo, le mercredi 23 avril 2008 à 22:16:20 Fil de Discussions
Salut Querona,

je suis preske ds la meme situation ke toi.
Je suis en mise en dispo depuis 2 ans et je souhaite démissionner car je veux me réorienter vers une formation dans un autre domaine.
Tu dis kil n'y a pas de préavis mais est-ce ke la demande prends effet à réception de ma lette en Rec avec AR ?
ou faut il attendre la date anniversaire de la mise en dispo ?

Merci d'avance
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Par querona77, le vendredi 25 avril 2008 à 19:12:02 Fil de Discussions
Bonjour leeloo,
Je ne pense pas que la démission prenne effet à la fin de la mise en disponibilité mais je n'ai rien de concret à ce niveau là.
Pour ma part, j'attends la fin de la période d'essai de 3 mois (je suis en CDD pour l'instant jusqu'au 17 juin) avant d'envoyer ma lettre de démission. Je ne manquerai pas de te tenir o courant si tu veux.
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Par sophieg20, le mardi 13 mai 2008 à 19:10:52 Fil de Discussions
bonjour
voila je travaille en creche collective depuis 8 ans et cela fais 2 ans que la mairie m'a payer ma formation d'auxiliaire de puericulture et apres la formation je devai revenir acr je leur devai 3 ans ou les intemnite percu pendant ma formation et la je suis revenu mais pa en tant qu'auxiliaire mais en tant qu'agent social car il faut encore que je passe le concour sur titre pour devenir auxiliaire .
et voila mais aujourd'hui j'aimerai partir et la j'ai l'impression que la mairie n'est pa tres claire avec moi car je ne sais pa se que je doit faire si je prend une mise a disposition ou un detachement en sachant que j'ai une demande d'emploi en creche hospitaliere
voila si quelqu'un peut m'aider j'atten une reponses merci beaucoup.
Répondre à sophieg20

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Par sam 69, le mercredi 14 mai 2008 à 18:01:51 Fil de Discussions 
salut malheureusement je n'ai aucune reponse a te fournir moi aussi j'ai un souci je suis en poste dans une maison re retraite dans le rhone . au moi de juillet prochain je dois emenager dans un autre departement est ce que je peux demander une mise a dispo en attente de mutation et en attendant est ce que je peux pretendre au chomage
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