Le libre choix d'acitivité c'est que cette dame peut soit décider d'arrêter temporairement de travailler à plein temps chez son ancien employeur pour éduquer son enfant jusqu'à son 3ème anniversaire, soit de continuer à travailler chez son employeur mais à mi temps.
Dans les 2 solutions elles percevra l'aide de la CAF.
En ce qu concerne le 1ère solution, si cette dame prend un congé parental, la seule profession qu'elle puisse exercer est Assistante Maternelle, pour ce faire, il faut qu'elle demande auprès de sa PMI un dossier d'agrément. Une fois son agrément accepté, elle ne pourra exercer son métier QUE LORSQU'ELLE AURA SUIVI LA FORMATION DE 120 jeures qui est obligatoire.
Sans sa formation, cette dame NE POURRA PAS EXERCER le métier d'ASSMAT. Si elle le fait elle sera radier puremenet et simplement. La formation peut avoir lieu 2 mois après son agrément comme UN AN APRES. Une fois la formation effectuer, elle pourra donc exercer la profession d'ASSMAT et ce jusqu'à ce que son congé parental soit terminé.
En ce qui concerne ses aides au niveau de la CAF, elle ne percevra pas rien, car exercera le métier d'ASSMAT, par contre, si elle décide de ne s'occuper que de son enfant durant 3 ans, elle percevra les aides en entier.
Cordialement, Berny