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Bon alors là, j'ai été prolongée 1 mois de plus par le médecin généraliste.
Donc jusqu'au 5 avril ça fera + de 2 mois 1/2 d'arrêt de travail. Comme j'ai actuellement moins d'un an d'ancienneté dans cette boite, logiquement l'employeur ne cotise pas la part complémentaire à la sécu.
Je voudrais savoir à quel moment je risque d'être soumise à une contre-visite obligatoire ? Certains disent 3 mois (comme le psy) d'autre 2 mois ?? Je n'arrive pas à trouver d'info précise là dessus.
Ensuite, certaines personnes disent qu'il y a nouvelle interprétation de la loi face à un abandon de poste.
Alors comment savoir si on peu suivre le procédé de non justification des ar maladie sans être privé de tous ou partie de ses droits au chômage (j'entend par là un délai de carrence de 3 mois 1/2)?
Aussi je reprécise pour certains que l'employeur dispose d'un délais de deux mois pour constater l'absence non justifiée d'un salarié et le licencier.
Voilà, donc si vous pouvez m'apporter des réponses claires, faites le vite s'il vous plaît. Merci
Donc jusqu'au 5 avril ça fera + de 2 mois 1/2 d'arrêt de travail. Comme j'ai actuellement moins d'un an d'ancienneté dans cette boite, logiquement l'employeur ne cotise pas la part complémentaire à la sécu.
Je voudrais savoir à quel moment je risque d'être soumise à une contre-visite obligatoire ? Certains disent 3 mois (comme le psy) d'autre 2 mois ?? Je n'arrive pas à trouver d'info précise là dessus.
Ensuite, certaines personnes disent qu'il y a nouvelle interprétation de la loi face à un abandon de poste.
Alors comment savoir si on peu suivre le procédé de non justification des ar maladie sans être privé de tous ou partie de ses droits au chômage (j'entend par là un délai de carrence de 3 mois 1/2)?
Aussi je reprécise pour certains que l'employeur dispose d'un délais de deux mois pour constater l'absence non justifiée d'un salarié et le licencier.
Voilà, donc si vous pouvez m'apporter des réponses claires, faites le vite s'il vous plaît. Merci
Bonjour,
Comme j'ai actuellement moins d'un an d'ancienneté dans cette boite, logiquement l'employeur ne cotise pas la part complémentaire à la sécu. Ton employeur et toi payez des cotisations sociales, il n'y a pas de 'part complémentaire' à la sécu... Je voudrais savoir à quel moment je risque d'être soumise à une contre-visite obligatoire ? Une contre-visite de quoi ? La seule visite médicale obligatoire, c'est celle de reprise lorsque tu as été arrêtée plus de 21 jours consécutifs. Ensuite, certaines personnes disent qu'il y a nouvelle interprétation de la loi face à un abandon de poste. Que vient faire un abandon de poste ici ? Aussi je reprécise pour certains que l'employeur dispose d'un délais de deux mois pour constater l'absence non justifiée d'un salarié et le licencier. Pas du tout, il peut le faire dès le premier jour d'absence, s'il le veut... Si tu nous exposais ton problème de manière claire et sans mélanger les thèmes (cotisation sécu, abandon de poste...), on pourrait peut-être te donner des 'réponses claires'... A+ Blux "Les cons, ça ose tout. C'est même à ça qu'on les reconnait" |
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