Bonjour, moi je crois que l'on est payé lorsque les 3 mois se suivent, si c'est 2 mois en janvier et 1 mois en juin par exemple je ne pensent pas que l'entreprise est dans l'obligation de rémunéré. si j'ai tort prévenez moi car dans se cas je serai rémunéré. merci

Bonjour,

J'ai effectué l'an dernier deux stages dont un de 5 semaines s'étendant sur mai et juin (du 19 mai au 23 juin).
J'ai été gratifiée.
Selon les entreprises, c'est sur demande (et la plupart du temps) du tuteur (et oui, car je ne l'apprends à personne, pendant un stage, on a un tuteur professionnel).

Je ne pourrai pas vous dire combien j'ai gagné exactement car je n'ai pas ma fiche de paye sous les yeux, mais j'ai gagné à peu de choses près, 400e.

En effet, l'entreprise dans laquelle je me trouvais (ou plutôt administration : j'ai fais mon stage au Journal Officiel), avait une rémunération spéciale pour les stagiaires.

Alors il n'y a pas de réponse à proprement dit. Cela dépend simplement des entreprises.

L'entreprise n'est pas obligée de rémunérer le stagiaire sauf si la convention l'indique, dans ce cas, n'oubliez pas de le préciser si vous faites une LM en stipulant comme objet "demande de stage rémunéré".
Cependant, si le patron, ou votre tuteur, ou chef, enfin..ce que vous voulez (!) décide de faire un petit geste, il est vrai qu'il n'a pas le droit de dépasser les 30% du SMIC.

Voilà,

J'espère avoir pu vous éclairer un petit peu.
Bonne fin de journée à tous.

Marie.

Je pense que tout stage devrait etre rémunéré quelqu'il soit car bon à 400euros par moi ça fait meme pas 2€ de l'heure n'importe qui peut être estimé rentrable à l'entreprise surtout qu'il n'y a pas de charge supplémentaire pour l'entreprise on ne lui vraiment que 400€.

mais oui pour l'instant seul les stages d'une durée minimal de 3 mois sont obligatoirement rémunérés