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Bonjour, je travaille avec mon amie et ma famille dans une entreprise familliale et saisonniere de boulangerie, d' avril à septembre. Je me demandais s'il etait posssible d'avoir, pour mon amie et moi, des CDI aux lieu de CDD saisonnier sachant que nous effectuons des travaux de maintenance et du travail administratif le reste de l'année concernant l'entreprise bien sur, sans avoir de repercussions sur le statut de l'entreprise qui a donc un statut saisonnier ?
Serait- il donc possible d'etalonner le salaire gagné en six mois sur douze.
Merci.
Serait- il donc possible d'etalonner le salaire gagné en six mois sur douze.
Merci.
Dès lors que tout le monde respecte les règles légales (salaire minimal, etc.). Rien n'empêche de percevoir en douze mois ce qu'on gagne en six, et de changer un CDD en CDI'+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'2167'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' message(s) posté(s) depuis le '+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'vendredi 3 août 2007'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' |
Bonjour,
J'ai un local commercial et j'aimerais savoir si il m'est possible de créer une activité de mai à septembre et quel est le statut, les avantages et les inconvénients. Est-il préférable de faire une micro entreprise....? Merci pour vos infos. |
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