Indemnités licenciement - Assédic

Normalement, non, il s'agit seulement des rémunérations de votre travail (hors prime de licenciement et assimilées)

http://droit finances.commentcamarche.net/faq/sujet 282 chomage le calcul des indemnites assedic'+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'2167'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' message(s) posté(s) depuis le '+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'vendredi 3 août 2007'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+'

Bonsoir,
Lorsque l'Assedic demande si vous avez bénefié de ses indemnités c'est tout simplement pour calculer des carences supplémentaires qui sont généralement de 75 jours en + des congés payés et 7 jours de carence Assedic.

aprés 13 ans d'ancienneté dans mon entreprise et plusieurs mois de maladie pour dépression et que je sui licencier pour inaptitude avec un emploi a 26h quel sera le montant de mes assedic?

bjr je me suis fais licencier pour inapte au travail je faisais20HEURE PAR SEMAINE
JAI ETAIS DANS LA BOITE PANDANT 4ANS POUR 571EUROS COMBIEN JE VAIS TOUCHER POUR MON LICENCIMENT MERCI BCP COUCOU

Bonjour,
Je travail depuis 7 mois dans une entreprise et je souhaite la quitter. Mon patron est ok pour me licencier si mon licenciement ne lui coute rien.
Mon contrat stipule que si l'entreprise est à l'initiative de la rupture, elle me doit une indemnité égale à 8% du montant de rémunération brute, sauf faute grave.

Puis-je me faire licencier pour faute grave et avoir accès aux assedic, sans que cela coute à ma société?

Merci pour vos réponses'+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'1'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' message(s) posté(s) depuis le '+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'samedi 10 mai 2008'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+'