Bonjour
ça dépend du type de contrat, si c'est un contrat normal du a un surcroit de travail, il ne peut être renouveler qu'une fois, si c'est un contrat de remplacement d'une personne malade ou en congé il peut être renouveler plusieurs fois.
un exemple, tu peut faire deux contrat normal de suite et a partir du troisième faire des contrats de remplacement, c'est légal, c'est ce qui ce fait dans mon entreprise(DIM).
il n'a pas le droit de faire plus de deux contrat normal de suite, a partir du troisième, soit il t'embauche, soit il te fait un contrat de remplacement, ou il sépare de toi.