L'employeur doit te fournir ton certificat de travail, ton attestation ASSEDIC et ton reçu pour solde de tout compte. C'est sur ce dernier document que tu pourra vérifier les sommes qui te sont dues.

S'il ne veut pas ou tarde trop, vas à l'Inspection du Travail.
A+
Quand jimmy dit what’d I say, I love you baby
C’est comme qui dirait, Toute la province qui chante en anglais

Non je n'ai strictement rien eu. Mis à part un chèque sans rien d'autre avec.

Merci pour cette information concernant l'attestation ASSEDIC. Si jamais le courier en question n'arrive pas je pourrais aviser.

En attendant je considère le sujet résolu. Je vous tiendrais au courrant des suites.

Merci d'avoir pris le temps de me répondre.
En espérant malgré tout ne pas avoir à refaire appel à vous :)

Cordialement.

Jr

Bonsoir,

Quelqu'un pour éclairer ma lanterne ?

Merci

Bonjour,

Une simple question. Je vais me faire licencier car mon employeur ne pourra plus me payer, ni mes indemnités d'ailleurs, il me reste mon mois de vac qui ne sera pas payer non plus. est ce que les assedics vont me le compter quand même en carence ou pas?
Merci d'avance pour les réponses.

Bonjour , pour un renseignement combien j'ai en solde de tout compte, j'était a plein depuis 4 janvier 2006 combien j'aurais merci d'avance

Comment calculer le solde de tout compte pour un salarie qui a commencé le 01/01/06 au 30/05/08
merci d'avance

Bonjour
j'ai moi meme un souci avec mon sole de tout compte voilà j'ai été licencier suite a un cne le souci c'est que j'ai été licencier durant mon congés parental jeviens d'etre avertie n'ayant reçu aucun courrier. Lors de notre entretien mon patron m'a fournie mon attestation assedic un certificat de travail tous celà dater du 11 novembre 2006
l'inconvéniant c'est que je n'ai reçu aucun solde de tout compte rien du tout meme pas une prime de licenciement ni le paiement de mes congés payer qui se sont accumuler le temps de mon congèsmaternités ce qu'il fait environ 20 jours
Si vous pouviez me rensigner ce serai bien car meme a la cgt les réponses restent évasives merci d'avance

Je viens de percevoir mon licenciement apres 20 ans de boite car je suis inapte au poste a ce jour et que je refuse mutation sur Paris et toulouse. Je fais déjà 120 km par jour pour me rendre a mon travail. Tous mes déplacemlents et entretiens avec la DRH et visite médicales n'ont pas ete payer. J'ai touché mon solde et mon employeur veux me repayer apres les déplacements. A-t il le droit de faire cela apres un solde de tout compte?
Merci

Bonjour,
J'ai subi des violences volontaires de la part d'un collègue de travail fin 2007, en l'absence de mon employeur, pendant l’exécution de mon contrat de travail. Pour faire suite, une plainte a été déposée auprès du Procureur de la République pour cet acte délictueux. Ce n'était pas la première fois qu'il se battait, un autre collègue avait subi des violences volontaires un an avant, il n'avait pas déposé de plainte.
Début avril 2008, quelques mois sont passés sans sanction, les conditions de travail m'était devenu insuportable, avec la peur au ventre d'une nouvelle agression, vu mon état de santé et les conditions de travail déplorables, j’ai consulté mon médecin traitant. Il a de suite pris décision de m’arrêter.
Courant mai, le Tribunal de Grande Instance m’a rendu un avis, il a comparu et a reconnu les faits.
Après rendez-vous avec la médecine du travail, et être allé me renseigné aux ASSEDIC, j'ai déposé un recommandé avec A/R il y a 3 semaines une démission pour motif légitime pour mettre fin à cette situation pénible à vivre ! Je ne suis plus en mesure de retourner sur le lieu de travail ou se trouve mon agresseur.
Je n'ai aucune réponse de mon employeur, il a reçu le courrier mais reste silencieux, que dois je faire ?

C'est quelle entreprise par hasard car moi j'ai le meme problème

Ma démission pour motif légitime est passé début septembre... Bon courage !

Bonjour, je suis en arrêt maladie depuis le 10 mars 2008 ; je suis licenciée depuis le 16 décembre 2008 : préavis non payé et non effectué car toujours en arrêt maladie ; sur mon bulettin de paye de novembre 2008, il figure un solde de congés payés de 24 jours sur la période de 06/2007 à 05/2008 ; sur mon solde de tout compte il m'est payé une indemnité de congés payés de 5 jours : EST CE NORMAL OU PAS ? A QUI PUIS JE M'ADRESSER ?

A mon avis ne t'attarde pas avec ça, tu vas toucher les ASSEDIC, les ASSEDIC ne démarre qu'après le solde des tes congés payés sinon.