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Vendredi 25 juillet 2008 - 14:51:09

Cp prime ancienneté en temps partiel

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cp prime ancienneté en temps partiel
par Holly
 Fil de Discussions
Statut :
mercredi 19 mars 2008 à 23:25:25
Bonjour,

Après un congé maternité et congé parental, j'ai repris mon activité en temps partiel à 80%, mon employeur m'annonce que mes congés payés sont réduits et passent de 2.08 à 1.66 et me demande de signer le document répertoriant tous mes cp. Sur ma fiche de paie je suis toujours à 2.08.
Ma prime d'ancienneté a été également proratisée et passe de 39.60€ pour 6 ans à 31.68€, est-ce possible, faut-il que je signe le document? De plus mes collègues qui sont à temps partiel n'ont pas eu droit à ce genre de traitement et conservent leur cp à 2.08.

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Par HDU, le jeudi 20 mars 2008 à 08:34:33 Fil de Discussions
Bonjour,

C'est quoi 2.08 ??????

Sinon, tes congés sont au prorata de ton temps de travail, mais je ne vois pas le souci.
Tu as le droit à 30 jours de congés par an, tu prends ces 30 jours.

A+
Quand jimmy dit what’d I say, I love you baby
C’est comme qui dirait, Toute la province qui chante en anglais
   
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Par holly, le vendredi 21 mars 2008 à 06:13:56 Fil de Discussions
j'ai 2.08 au lieu de 2.5 jours de cp/mois, il me semble qu'1 employé à temps partiel a les mêmes jours de cp qu'en temps complet.
Si je suis la logique de mon employeur il veut me réduire mes cp à 1.66 jours de cp par mois, sur mes fiches de paie je suis toujours à 2.08 jour sde cp/mois. on ne devrait pas me proratiser en cours de contrat. c'est cela que je ne comprens pas.
   
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Par HDU, le vendredi 21 mars 2008 à 09:43:49 Fil de Discussions
Bonjour,

En fait, tu as bien 2.5 jours de congés par mois, mais c'est 2.5 jours de travail au prorata de ton contrat.
Je m'explique : une personne à mi-temps à bien 2.5 jours de cp par mois, mais bien entendu 2.5 jours à mi-temps.
Quand cette personne prends ses 30 jours de congés, elle ne vient pas travailler 30 jours, elle est absente 30 jours de travail qu'elle aurait dû faire à mi-temps.

Un autre exemple "d'actualité" : la journée de solidarité. Tous les salariés "doivent" une journée de travail. Si tu es à mi-temps ta "journée" de travail sera en fait une-demie journée.

Je ne sais pas si c'est compréhensible ce que j'écris.

Ton employeur te racontes donc des conneries.

A+

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Par rachel, le vendredi 16 mai 2008 à 16:43:18 Fil de Discussions
bonjour , je travaille 14h par semaine ai je droit à une prime d'ancienneté j'ai 5anneés dans la méme entreprise..merci de me répondre
   
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Par pitch45, le mercredi 23 juillet 2008 à 14:46:46 Fil de Discussions 
Bonjour,
Moi aussi je travaille à 80%, je ne travaille pas le mercredi, depuis septembre 2007. J'ai droit à moins de jours de congés payés par an que les autres salariés de mon entreprise : 18 jours au lieu de 23. Par contre, quand je pose mes congés, pour une semaine par exemple, je ne pose que 4 jours : lundi, mardi, jeudi et vendredi. Au final, je ne perds rien.
   
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