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Cp prime ancienneté en temps partiel

Dernière réponse le 21 nov 2008 à 08:29:20 Holly, le 19 mar 2008 à 23:25:25 
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Bonjour,

Après un congé maternité et congé parental, j'ai repris mon activité en temps partiel à 80%, mon employeur m'annonce que mes congés payés sont réduits et passent de 2.08 à 1.66 et me demande de signer le document répertoriant tous mes cp. Sur ma fiche de paie je suis toujours à 2.08.
Ma prime d'ancienneté a été également proratisée et passe de 39.60€ pour 6 ans à 31.68€, est-ce possible, faut-il que je signe le document? De plus mes collègues qui sont à temps partiel n'ont pas eu droit à ce genre de traitement et conservent leur cp à 2.08.

Merci pour vos réponses

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HDU, le 20 mar 2008 à 08:34:33

Bonjour,

C'est quoi 2.08 ??????

Sinon, tes congés sont au prorata de ton temps de travail, mais je ne vois pas le souci.
Tu as le droit à 30 jours de congés par an, tu prends ces 30 jours.

A+
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holly, le 21 mar 2008 à 06:13:56

J'ai 2.08 au lieu de 2.5 jours de cp/mois, il me semble qu'1 employé à temps partiel a les mêmes jours de cp qu'en temps complet.
Si je suis la logique de mon employeur il veut me réduire mes cp à 1.66 jours de cp par mois, sur mes fiches de paie je suis toujours à 2.08 jour sde cp/mois. on ne devrait pas me proratiser en cours de contrat. c'est cela que je ne comprens pas.

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HDU, le 21 mar 2008 à 09:43:49

Bonjour,

En fait, tu as bien 2.5 jours de congés par mois, mais c'est 2.5 jours de travail au prorata de ton contrat.
Je m'explique : une personne à mi-temps à bien 2.5 jours de cp par mois, mais bien entendu 2.5 jours à mi-temps.
Quand cette personne prends ses 30 jours de congés, elle ne vient pas travailler 30 jours, elle est absente 30 jours de travail qu'elle aurait dû faire à mi-temps.

Un autre exemple "d'actualité" : la journée de solidarité. Tous les salariés "doivent" une journée de travail. Si tu es à mi-temps ta "journée" de travail sera en fait une-demie journée.

Je ne sais pas si c'est compréhensible ce que j'écris.

Ton employeur te racontes donc des conneries.

A+

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rachel, le 16 mai 2008 à 16:43:18

Bonjour , je travaille 14h par semaine ai je droit à une prime d'ancienneté j'ai 5anneés dans la méme entreprise..merci de me répondre

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pitch45, le 23 jui 2008 à 14:46:46

Bonjour,
Moi aussi je travaille à 80%, je ne travaille pas le mercredi, depuis septembre 2007. J'ai droit à moins de jours de congés payés par an que les autres salariés de mon entreprise : 18 jours au lieu de 23. Par contre, quand je pose mes congés, pour une semaine par exemple, je ne pose que 4 jours : lundi, mardi, jeudi et vendredi. Au final, je ne perds rien.

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dd, le 20 nov 2008 à 22:52:08

JE TRAVAILlai à 80 % donc pas le mercredi et j ai 80 % DE CONG2 SOIT 25*80% 20 jours
par contre je travail à 70% ET JE N4AI PAS ENCORE PRIS LA DIFFERENCE 80 - 70 JE ME DEMANDE COMBIEN CELA ME FAIT DE CONG2 TOUT EN SACHANT QU IL Y A LES RTT PAR CONTRE J AI EGALEMENT 80% RTT

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 HDU, le 21 nov 2008 à 08:29:20

Bonjour,

des RTT à 80 % d'un temps plein ? Bizarre, les RTT ont été instaurés pour les personnes travaillant 39 heures, ces jours de Réduction du Temps de Travail engendrant un horaire hebdomadaire annuel moyen de 35 heures...

Que vous soyez à 35 heures ou à 30 heures ou à 10 heures, vous avez le droit à 25 jours de congés (ou 30 si le samedi est décompté).

Pour être concret : un salarié à mi-temps travaille tous les matins du lundi au vendredi.
Quand il pose ses congés, il pose bien 5 semaines pendant lesquelles il travaille, soit 25 jours. Tout ceci est remis au prorata, il ne va pas poser le lundi matin = 1/2 journée, mardi matin=1/2 journée, on est bien d'accord.

A+
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