Les réponses à vos questions sont oui et oui. Une mutuelle peut être rendue obligatoire dans certaines entreprises soit par ls conventions collectives, soit par la règlementation spécifique à chaque secteur d'entreprise. A partir du moment où vous êtes embauché dans l'autre entreprise, il vous suffit de joindre votre première complémentaire et de lui envoyer un justificatif comme quoi votre nouvel emploi en inclu une d'office qui de plus est obligatoire et le tour est joué.

Bonjour,
Je tien à vous préciser ma situation,
J'ai souscrit une complémentaire santé pour moi et ma famille,
seulement le problème consiste personnellement sur la situation de mon épouse, qui est sur mon numéro de sécurité sociale depuis le début des garanties, ainsi ma mutuelle (G........) lui envoie des attestations ordinaires avec une n° secu dont j'ignore d'où il sort, et une date de naissance qui correspond pas aux siens.
Malgrés mes appels , mes courriers, mes relances, en nous disant que le problème est résolu et à chaque fois on m'envoie toujours des attestions d'assurances erronées.
Mes questions sont:
Ai-je le droit de résilier notre complémentaire de santé sans attendre la date d' échéance?
Pourrais -je réclamer le remboursement des cotisations que j'ai payer à la mutuelle depuis le début car aucun remboursement n'a été faite?

Bonjour,

Voilà j'ai sousucris une assurance scooter + une assurance complemantaire santé (pas le choix des dires de l'assureur) alors que j'ai une mutuelle mais bon. Au bout de six mois je me suis fait volé mon scoot j'ai donc résilié mon assurance scooter mais impossible de résilier la complémentaire car j'ai signé pour un an. Or d'après le contrat qui dit "en cas de diminution de riques.." je peux. Je pense être dans ces conditions mais mon assureur ne veut rien entendre. Je commence à devenir fou. Quelqu'un peut m'aider SVP? Merci....