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| réclamation trop perçu sur 13ème mois par  kaviar38 |
samedi 22 mars 2008 à 12:18:37 |
Bonjour,
Je viens de recevoir aujourd'hui une lettre avec AR me demandant de rembourser un trop perçu de mon ex employeur. Ce dernier m'a transmis pour toutes pièces justificatives, 3 bulletins de salaire modifiés... à moi de trouver où étaient les différences visiblement !
Après avoir regardé attentivement mes derniers bulletins de salaire en ma possession et ceux transmis par mon ex employeur, je me suis aperçu qu'ils me réclamaient le remboursement de mes 13èmes mois.
J'ai quitté mon ex employeur en septembre 2006 et après avoir un peu recherché sur internet il me semble que le délai de prescription est de 5 ans, donc sur ce point là... rien à faire je pense !
Je précise que dans la lettre il me demande le remboursement de cette somme sous 8 jours, sous peine de quoi ils engageront une procédure en recouvrement par l'intermédiaire de qui de droit.
Que dois-je faire sachant que je suis dans une telle situation financière qu'il me serait impossible de rembourser cette somme ???
Merci d'avance pour votre aide !
Je viens de recevoir aujourd'hui une lettre avec AR me demandant de rembourser un trop perçu de mon ex employeur. Ce dernier m'a transmis pour toutes pièces justificatives, 3 bulletins de salaire modifiés... à moi de trouver où étaient les différences visiblement !
Après avoir regardé attentivement mes derniers bulletins de salaire en ma possession et ceux transmis par mon ex employeur, je me suis aperçu qu'ils me réclamaient le remboursement de mes 13èmes mois.
J'ai quitté mon ex employeur en septembre 2006 et après avoir un peu recherché sur internet il me semble que le délai de prescription est de 5 ans, donc sur ce point là... rien à faire je pense !
Je précise que dans la lettre il me demande le remboursement de cette somme sous 8 jours, sous peine de quoi ils engageront une procédure en recouvrement par l'intermédiaire de qui de droit.
Que dois-je faire sachant que je suis dans une telle situation financière qu'il me serait impossible de rembourser cette somme ???
Merci d'avance pour votre aide !
Bonsoir,
Visiblement personne n'a su répondre à mon interrogation, je commence à réellement flipper là !
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oui si il s agit d une erreur, cela va bien sur dans les 2 sens il a tout a fait le droit!
et meme si une erreur est reproduite plusieurs fois elle ne devient pas un usage pour autant, et l employe doit la rendre, avec une echeance si il ne peu reverser la somme de suite. |
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