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Bonjour,
je travaille en equipe avec un collaborateur.
nous n arrivons pas a nous mettre d accord sur les conges d ete,nous voulons tous les deux le mois d aout .
il est celibataire,sans enfants et a 2 ans de le retraite apres 25 ans ds la societe
.je suis maman de jumelle de 15 mois avec 4 ans d anciennete dans la société et sans nounou au mois d aout,mon mari est egalement en vacance 15 jours en aout.suis je prioritaire ??
mon patron essaye de trouver un moyend e regler le conflit en douceur .
merci de vos reponses
cdlt
Bonjour,
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