Mise en disponibilité fonction publique [Fermé]

le patron ne peux refuser mais il peux vous décalé de un moi s a deux mois en en fonction du travail en cours

voila je fini mon congé parental en juilliet je vais faire une demande de mise en dispo pour convenance personelle car pendant la periode de mon congé parental g demenagé en province ce qui ne me permet plus de travaillé sur paris je c pas quelle sont mes droit si g le droit au chomage ou je suis titulaire pour une mairie . autre chose on ma dis que je pouvais si je le voulais prendre une mise dispo pour enfant de moin de 8 ans quelle est l'interet par raport a une mise en dispo pour convenance personnel merci de bien vouloir me répondre vous me serai d'une grande aide

bonjour
a tous il y a deux mois j'ai pris une disponibilité d'un an pour exercer mon metier dans le prive. le soucis c'est qu'apres les deux moi d'essais mon contrat n'a pas ete renouvele du coup je me retrouve pendant 10 mois sans salaire et aucune ressources car je ne peux pas reintegrer mon ancienne entreprise car ils ont embauches quelqu'un pour un an a ma place ai-je droit a des aides chomages ou RMI
si vous avez des renseignement merci de me les faire parvenir

Bonjour, actuellement en mise en disponibilité depuis le 01 aout 2007 (mutation professionnelle de mon mari), j'attends mon 3ème enfant pour le mois de juillet, j'aurai aimé savoir si ma période de congé parental était rémunérer par mon employeur, et combien de temps avant la date prévue d'accouchement je devais prévenir mon employeur.

Merci pour vos réponses

bonour j'ai demander une dispo pour convenance personnel dans l'attente d'une mutation esy ce possible

bonjours a tous,

Etant dans la fonction publi terr,je me suis mis en congé de dipo pour suivre mon conj muté.(lui aussi ds la fonct pub).Maman de 3 enfants ,malgrés mes recherche ,mes demande rien.
Cela fait 3 ans que dure financièrement je n'en peu plus........

j'aimerai savoir si quelqu'un connais un texte pour suivre son conjoint par mutation
que faut il faire.il y a une aide??? MERCI

bonjour,

je suis actuellement conseillère à l'emploi à l'anpe depuis 1 an. Je souhaite partir à l'étranger une année pour apprendre l'anglais. J'envisage donc de démissionner. J'ai 2 questions: puis-je revenir vers la fonction publique par la suite? Y a t-il une possibilité de me mettre en indisponibilité sachant que je n'ai qu'un an d'ancienneté et que je ne pars pas pas pour suivre un conjoint?

Merci

bonjour
je suis en disponibilité depuis fin février 2008, actuellement enceinte de 3 mois, j'aimerais savoir quels sont mes droits concernant le conge de maternité,
cordialement

je veux demander une mise en disponibilté pour mon employeur pour des raison de santé de mes parents.veuillez me donner un model pour mieux m'exprimer et de convaincre mon employeur .

Bonjour, je m'appelle Mathilde, je suis actuellement aide soignante et titulaire. J'ai demander un dispo pour d'un an pour raison personnelle a compter du 1er septembre et je souhaite travailler des septembre en intérim. Donc dans 15 jours a peu près, le seul soucis c'est que je me suis coincé le dos et j'hésite a me mettre en arrêt comme me la dit mon médecin car j'ai peur que ma dispo soit repousser ! Est ce que mes patrons peuvent me faire des problèmes ?

Merci de répondre.

bonjour,
je suis titulaire de la fonction publique hospitalière et je souhaite rejoindre mon ami (nous allons nous pacsé) qui vit à 300 km de chez moi (il n'a donc pas eu de mutation mais il a toujours vécu la bas). Je vais donc essayer la mutation mais je prévois de demander une disponibilité de droit si je ne trouve pas de poste à la mutation. je me demande si j'aurai effectivement droit à "la disponibilité de droit" car ce n'est pas réélement un suivi de conjoint qui aurait eu une mutation...
Si vous avez des infos merci de me répondre.

bonjour a tous voila je suis en dispo pour convenance personnel depuis le 1aout 2008 apparament je n'ai pas le droit au chomage car tjrs en poste mais je suis inscrite comme demandeur d'emploi et recament ont m'a accorder un contrat avenir dans le service publique ais-je le droit merci pour votre aide

Salut Claud, je suis infirmière en hôpital public, je viens seulement d'obtenir officiellement ma mise en disponibilité!
En effet, si la direction veut te faire attendre, elle invoquera toutes les excuses, la plus simple étant de te remplacer et, si elle veut te casser les pieds et te faire attendre, elle le fera. Ma chance, a été qu'il y avait un remplaçant en attente. En effet, j'ai fait ma demande en mars pour n'obtenir ma disponibilité qu'au 1er février!

bonjour, je travaille aux services techniques dans une mairie, et en septembre 2005 ( j'ai demandé au maire un congé de disponibilté d'une année pour changé d'emploi).
Trois mois avant j'ai demandé par écrit une deuxième année de disponibilité qui m'a été accordée ; puis encore trois mois avant j'ai sollicité par écrit une troisième année de disponibilité qui m'a été également acordée.
En mars 2008, j'ai ecrit au maire en voulant stopper mon congé de disponibilité et reprendre mon activité au sein des services techniques. Le maire m'a répondu qu'en septembre je recevrais un courrier des postes vacants correspondant à mon grade.
le 18 avril dernier, j'ai eu un rendez-vous avec Monsieur le maire et je lui ai fart de ma réintégration en septembre prochain. Le maire m'a répondu qu'il y aurait pas d'embauche prévue en septembre ni en octobre ni en novembre, bref que pour l'instant il y aurais rien et que j'étais prioritaire si il y avait une embauche.

Je suis rentré a la mairie en 1998, titulaire depuis 1999 et je me pose les questions :

Est ce que le maire a le droit de ne pas me reprendre ? ai je perdu mon emploi ? et si oui à quoi sert un congé de disponibilité si à terme on a tout perdu..

merci de me répondre.

BONJOUR
je suis titulaire agent territorial dans les écoles , en haute garonne . j'ai eu 1 accident de travail ,en mars 2001 mauvaise entosre cheville droite , d'ou je perçois une I P P de 10% seulement , depuis mon employeur aurais dut me reclassé professionnellement .je n'ai jamais eu aucune proposition de poste aménagé . la seule chose que ma proposé la médecine du travail , a été ( 1 mi temps thérapeutique; fractionné sur congé annuel ) , ils n'ont pas le droit et pour 1 mois seulement, ensuite reprise a temps plein.

( 2 erreurs en ce qui concerne un aménagement de poste ; que je n'ai jamais obtenue, et mi temps thérapeutique fractionné sur congé annuel ) ; ( sachant que mon médecin m'a fait une reprise prolongé. et non pas finale avec séquelles ) ; pour mon accident de travail ainsi , que mon chirurgien; qui précise bien dans son rapport , que l' état de ma cheville dois étre surveillé ayant subit une trépanation de l'os , ( avec risque de greffe osseusse , si rechute , et qu' a ce jour j'ai a nouveau des problémes ) je dois revoir 1 chirurgien orthopediste rapidement .

( aucun poste aménagé ou reclassement professionnel . ) rien n'a était pris en compte .
Par la suite des problémes familiaux , graves , ma vie en danger chaque jour encore aujourd' hui , j' ai été obliger de partir en catastrophe ;en mars 2004 ou j 'ai demandé mon divorce .

depuis cette date , je suis revenue dans la région de séte dans l hérault ou j'ai fais une demande de mutation a mon employeur qui connais trés bien , ma situation ; ( mon ex mari étant agent territorial aussi )
a ce jour et la cause de mon départ de la haute garonne .Depuis 4 ans je me bats pour avoir cette mutation , rien , inscrite a 2 centre de gestions ,aussi ;
mise en maladie ordinaire pendant 1 ans par mon médecin , pour problémes de santé , je suis passé ensuite en disponibilité pendant 3 ans .

NORMALEMENT 3 PROPOSITIONS DE POSTES SONT PROPOSES AUX AGENTS TERRITOTIAUX . MAIS JE NAI JAMAIS EU AUCUNE PROPOSITIONS A CE JOUR ???

je suis arrivé aujourd 'hui ; au terme de ma mise en disponibilité. J' ai a nouveau des problémes avec ma cheville . donc mon médecin as basculé mon arret de travail maladie , en accident de travail avec rechute.es ce que je suis en tort ;

. LE COMITE MEDICAL A PRIT LA DECISION APTE A REPRENDRE LE TRAVAIL ( MAIS HORS DEPARTEMENT HAUTE GARONNE . ) POUVAIS VOUS ME DONNER UNE REPONSE .CAR JE NE COMPREND PAS POURQUOI REPRISE HORS DEPARTEMENT . ONT -ILS LE DROIT ? EST QUELLES DEMARCHENT PUIS JE FAIRE POUR CONTESTER LEUR DECISION . RISQUANT D ETRE A NOUVEAU HOSPITALISER POUR MA CHEVILLE . quels recours puis je avoir ???

MERCI A TOUS POUR VOS CONSEILS

Voici des infos thierry en espérant que ça pourra répondre un peu à tes questions.

http://vosdroits.service-public.fr/...

Bonjour je suis aide soignante au cesap dans l oise, c un centre pour polyhandicape.Je suis donc considere comme semie-fonctionnaire car c le secteur prive. Je souterai savoir deja qu'estce que la demande de disponibilite et quel en sont les critair pour fair la demande.
Car ns actuelement a la recherche d un emploi ds le sud et je ne peux pas me fair mute et mon mari non plus donc c un cercle visieux car il fo un emploi la bas pour trouver un logement et un logement la bas pour touver un emploi aider moi svp

bonjour, j'ai été dans le même cas que vous en 2006, mon employeur n'a accepté ma mise en disponibilité qu'1 mois aprés la date ou je n'avais plus d'appartement et où je devais partir à 1000 km de mon domicile. De ce fait j'ai du démissionner....
Je suis maintenant obligée de prendre des CDD, ou de repartir en tant que contractuelle.
D'autre part, sur ma nouvelle région, il faut passer un concours pour devenir titulaire de la fonction publique.
Aussi renseignez vous bien avant de quitter votre emploi actuel, en sachant que si votre employeur vous donne une date de mise en disponibilité, quelle quelle soit, vous ne pouvez pas la refuser....Renseignez vous aussi auprés des syndicats qui peuvent être d'une grande aide à ces moments là.

Bonjour,
Vous trouverez un article sur la disponibilité pour les agents de la fonction publique sur ce site
http://www.cgtlaborit.fr/spip.php?article31
Cordialement

Poste ou pas normalement ils sont tenu de te reprendre dans ta collectivité, le hic c'est qu'au début n'ayant pas de poste attitré, tu risques d'en faire plusieurs en remplacement mais dès qu'il y a un poste vacant au sein de ta collectivité tu seras prioritaire dessus.