Ouis c'est tout à fait normal. Les congés sont calculés sur la base d'une semaine de travail de 5 jours soit 35 h lorsqu'une semaine de congés est prise pour faire les 4 jours, soit 35h, il faut 35h de congés soit 5 jours de congés à débiter pour faire une semaine.
Une journée de congé acuise ne peut être égale à une journée de travail puisque tu fait les 35h en 4 jours et que tu cumule les congés comme quelqu'un qui travaille sur 5 jours. C'est de là que viens le décalage et le calcul en heure peut aider à comprendre le problème.

Bonjour à tous,
J'ai un planning d'été a faire de façon urgente (démission d'un cadre).
Je me demandais:
- Si un salarié pose 1 semaine de congés payés (CP), je compte combien de journée de travail effectif ? Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi et Vendredi sont considérés comme travaillés, Samedi Dimanche comme Repos Hebdomadaire, non ? (5x7 egal 35 :))

Parce qu'un salarié m'a indiqué qu'une semaine de congé était égal à 6 jours de travail effectif. Si c'est ca, ca veut dire qu'on les paie 7x6 = 42 heures ??


Je comprends rien... Aidez moi !

Merci