Bonjour,
j'ai été embauchée le 04/09/06.
Le 20/08/07, j'ai donné naissance à mon 2eme enfant.
Ai je droit à un congé parental sachant que:
- j'ai été en arret maladie de février 07 à juillet 07
- puis en congé maternité d'août à novembre 07
- et en arrêt maladie jusqu'à ce jour.
Je souhaiterais prendre un congé parental mais je ne sais pas si je peux y prétendre par rapport aux 1 ans d'ancienneté apriori reUIS.
Puis je malgré tout le demander?
Je ne suis plus indemnisée par la Sécu, que faire si je souhaite rester auprès de mon bébé?
Par ailleurs, qu'en est il des congés payés de l'année 2007 non pris? Sont il perdus? (22 jours d'après mon bulletin de salaire)
De plus, jusqu'en janvier 08 (soit 7 mois d'arret maladie et 3 mois de congés maternité) mon employeur a maintenu mon salaire à 100%. Soudainement, en février, je me suis vue mon salaire maintenu à 80% et puis ensuite plus de salaire du tout? Or d'après la convention collective, je n'avais droit qu'à 3 mois de maintien de salaire alors pourquoi l'avoir maintenu pendant près d'un an puis plus rien... Ai je un recours?
Je ne sais vraiment plus que faire...j'aimerais tant pouvoir continuer à être auprès de mon enfant.
Mais n'est il pas trop tard pour les démarches?
Merci.
Lundi 13 mai 2013 - 11:43:13
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Je me suis renseignée auprès de la CAF: j'ai droit à un complément si mon employeur m'accorde le congé parental.
Tout le problème est de savoir si mon employeur va me l'accorder puisque je n'ai pas 1 an d'ancienneté ( il manque 15 jours), donc je ne sais pas si je dois lui envoyer malgré tout ma demande de congé parental, je suis en arret maladie.
Mais merci quand même.
Courage bisous