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Si tu ne réponds pas immédiatiement à une lettre recommandée, comment veux tu prouver que tu es de bonne foi ?
Tu devais immédiatement, dés la première lettre recommandée, téléphoner, et si tu ne pouvais pas de rendre à l'entreprise pour t'expliquer, adresser un duplicata de l'arrêt de travail en recommandé. Maintenant c'est pas parti... Les employeurs aussi ont des droits, et notamment, celui d'être respecté par les salariés.
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Résultats pour arrêt de travail non reçu par l'employeur
Résultats pour arrêt de travail non reçu par l'employeur
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