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Arrêt maladie, licenciement et droits assedic

Dernière réponse le 7 nov 2009 à 19:04:11 delphine, le 1 avr 2008 à 09:25:22 
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Bonjour,
Je travaille depuis le 1er octobre 2007 dans une entreprise de nettoyage. Ayant des problèmes de dos, je me suis fait mettre en arret maladie depuis le 5 mars 2008 je dois reprendre le 11 avril et je n'ai pas envie car j'ai des problèmes familiaux. Je souhaiterai savoir comment faire pour me faire licencier sans perdre mes droits au niveau des assedics.
Merci de votre réponse

Meilleures réponses pour « arrêt maladie, licenciement et droits assedic » dans :
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conseilleur_pas_payeur, le 1 avr 2008 à 12:23:42

Si tu n'as plus de problème de dos, tu reprends ton travail.
Si tu commets des fautes graves ton employeur te licenciera, mais avec pour toi le risque de perdre le préavis, l'indemnité de congés payés, et même les indemnités Assedic, s'il est établi que tu l'as fait exprés...

La France en crève des gens qui ont mal dans le dos, des problèmes de famille, et un poil dans la main.

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delphine, le 1 avr 2008 à 12:39:06

Merci de ta réponse. Je n'ai pas envie que cela s'éternise si mon médecin continue à me prolonger en arret maladie car mon dos ne s'arrange pas je suis meme allée voir le docteur de la médecine du travail qui a constaté elle aussi de mon problème donc il faut que je fasse des examens et que je retourne la voir et la elle dira peut etre que je suis inapte à ce travaille mais ce que je veux savoir aussi c'est si mon employeur attend que je reprenne ou si il va me licencier en sachant que je ne peux reprendre le boulot et combien de temps il peut mettre avant de le faire. J'attends votre réponse

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tacrede, le 7 nov 2009 à 18:15:21

J espere pour toi qu un jour tu auras un gros probleme de dos (non, pas psychologique mais physique) et que tu reviendra sur ta réponse reflechis-y.

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sandcris85, le 7 nov 2009 à 18:46:43

Si tu veux vraiment ne pas y retourner ,tu demissionnes ,ou alors une rupture conventionnelle ou une rupture a l'amiable ! trouver des excuses pour avoir le droit aux prime et aux assedics ,je trouve cela un peu abberable mais si tu veux plus bosser ,tu n'y va plus ,il te licenciera pour faute grave ,ou abandon de poste ou alors il comprend ton tit manege du coup il attend !

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 cémoy, le 7 nov 2009 à 19:04:11

J'espère pour lui qu'il a trouvé une solution .. car je ne sais pas si vous avez vu mais son post date quand même d'avril 2008 ......

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