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Bonjour, UN EMPLOYEUR PEUT IL IMPOSER UN MOIS DE CONGE EN ETE SI L ENTREPRISE NE FERME PAS?
Bonjour
Un salarié doit obligatoirement avoir 12 jours ouvrables de congés pendant la période du 1 mai au 31 octobre. c'est l'employeur qui fixe les dates des congés d'été en respectant une procédure d'information auprès des représentants du personnel. pour répondre à ta question même si l'entreprise ne ferme pas l'employeur peut fixer les dates de départ en congé par roulement en respectant certaines règles ( couple travaillant dans la même entreprise, ordre des départ etc.) |
J'ai posé mes congés payé pour les 3 premiere semaines d'aout, mais mon employeur me les refuse. Ma femme a pris ces congés chez son employeur pendant cette même période . Je ne peux donc pas être en vacs avec elle. De plus pendant cette période je n'est pas de nourice comment faire ?(enfant de 4mois) |