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| cdd remplacement congé parental urgent !! par  syanxs |
mercredi 9 avril 2008 à 18:34:43 |
Bonjour, Urgent !!!
Ma cdi 30h était en congé parental de 3 ans, au bout de la 2eme année, elle décide de revenir en avril 08 au lieu de Novembre 08 la lettre de préavis de un mois est ok
Mais comment cela se passe t il pour la cdd qui la remplaçait normalement jusque novembre ? quel motif donne t on à son cdd ? quels sont ses droits ?
merci
syanxs
Ma cdi 30h était en congé parental de 3 ans, au bout de la 2eme année, elle décide de revenir en avril 08 au lieu de Novembre 08 la lettre de préavis de un mois est ok
Mais comment cela se passe t il pour la cdd qui la remplaçait normalement jusque novembre ? quel motif donne t on à son cdd ? quels sont ses droits ?
merci
syanxs
La personne qui a remplacée celle qui était en congé parentale doit finir son CDD. A savoir, elle a signé un CDD jusqu'en novembre 2008, son contrat s'arrêtera à cette date. C'est le problème des CDD, on ne peut pas les casser, sauf pour faute grave ou lourde.
Le fait que la personne en congé parental reprenne son job plus tôt que prévue, n'est pas un cas de force majeur pour cassé le CDD qui l'a remplace, l'employeur se débrouillera pour la faire travailler sur un autre poste. S'il décide de casser le CDD, cela lui en coutera cher devant le prud'homme. Cordialement, Berny |
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