caromoline
il est prévu d une manière générale dans le monde du travail qu entre la convention collective, les accords de branche / d entreprise et le code du travail l employeur a l obligation de servir le plus avantageux au salarié, que celui ci soit dispensé ou pas d effectuer son préavis et sauf faute lourde
on ne précise pas dans un contrat de travail qu en cas de départ le préavis serait de tant de temps, il y a la période d 'essai c est tout, puis la réglementation fonction si cdd ou cdi et effectivement le temps de présence