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Bonjour,
J'ai un soucis concernant les temps de pause dans mon entreprise. A vrai dire, j'ai consulté le nouveau code du travail, où l'on stipule:
"Article L3121-33
Dès que le temps de travail quotidien atteint six heures, le salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de vingt minutes. Des dispositions conventionnelles plus favorables peuvent fixer un temps de pause supérieur."
La plupart des employés font en moyenne 6 h par jour. La direction affirme que le droit au 20 minutes de pause n'a lieu qu'après la 6eme heure travaillée d'affillé. Nous estimons que c'est 20 min de pause pour 6 h de travail effectif, que ça soit en continu ou pas.
La comprehension du texte donne lieu à une ambiguité. Merci de votre aide.
La pause n'est due qu'à partir de 6 h de travail consécutives uniquement. Par ailleurs l'employeur n'est en aucun cas tenu de payer ce temps de pause.
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Bonjour je suis technicien electromenager je travail dans une grande enseigne. Sur les voitures nous avons un mouchard dans la journée l entreprise deduit deja une heure de pause-dejeuner. si on travail moins de 6h il nous redonne cette heure la. Dans le cas ou j'ai une journée de 9h de travail que je commence a 8h le matin et que je prend ma pause dejeuner a midi par exemple et que je m'arrete 25 minutes pour manger. les 35 minutes restantes sont-elles payer ou pas vu qu' il nous deduise une heure? les 35 minutes gratuites pour l entreprise. Merci d avoir des réponses sur cette question
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