Temps de pauseRésolu/Fermé

Question

Bonjour,

J'ai un soucis concernant les temps de pause dans mon entreprise. A vrai dire, j'ai consulté le nouveau code du travail, où l'on stipule: 
"Article L3121-33
Dès que le temps de travail quotidien atteint six heures, le salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de vingt minutes. Des dispositions conventionnelles plus favorables peuvent fixer un temps de pause supérieur."
La plupart des employés font en moyenne 6 h par jour. La direction affirme que le droit au 20 minutes de pause n'a lieu qu'après la 6eme heure travaillée d'affillé. Nous estimons que c'est 20 min de pause pour 6 h de travail effectif, que ça soit en continu ou pas. 
La comprehension du texte donne lieu à une ambiguité. Merci de votre aide.

lili31 · Accepted Answer

Bonjour 
voila je voudrais avoir plus de renseignement je suis secrétaire médicale,  ma collègue est en arret maladie depuis bientot 2 mois; donc je la remplace je fais 8h 12h le matin et 14h 18h est ce que j'ai le droit à une pause?

beber · Answer

L'article L 3121-33 du Code du Travail est formel : le salarié a droit au minimum à 20 minutes de pause pour 6 heures de travail quotidien, minimum qui peut être allongé lorsque la convention collective le prévoit. Mais il faut distinguer aussi la rémunération de ce temps de pause et son impact sur le calcul du salaire et du smic.
Voir Pause et temps de travail et Rémunération du temps de pause et calcul du Smic

Les conseils d'Eric Roig, directeur-fondateur de droit-finances.net 
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lujojo · Answer

2 jours par semaine, je travaille en continu de 9H00 à 18H00
quel est le temps de pause légal pour le repas
merci à ceux qui connaissent la réponse de me la communiquer

lujojo

Christelle · Answer

Est-ce Qu'une pose rémunérée peut exceder 20 minutes ?

Sébastien · Answer

Une pause peut excéder 20 min si cela est prévu dans la convention collective ou dans le règlement intérieur voire s'il s'agit d'un usage (s'il s'agit d'un usage, ce dernier peut être dénoncé par l'employeur.)
Sébastien

Le duc · Answer

Bonjour, je travaille plus de 7h par jour pour un total 38h15 par semaine.
On nous donne 20 minutes de pause par jour.
Est ce que ces 20 minutes sont payées ou pas ?
Parce qu'en calculant un peu, je pensait faire mes 3h15 d'heure sup ( pour les RTT ) et avoir donc a peu pres  2 jour de RTT par mois.
En fait on me dit que les 20 minutes de pauses sont enlevé a mon temps de travail donc je n'ai qu'un peu moins d'un jour par mois.

Est ce que les 20 minutes de pause hebdomadaire sont deduites du temps de travail ?

Merci de votre aide

Piwit · Answer

Bonjour, 

Peut-être travaillez-vous dans un magasin de fringues?  
Les conventions collectives diffèrent en fonction des secteurs d'activité ; dans certaines branches il faut effectivement travailler 6 heures pour pouvoir prétendre à 20 minutes de pause. En revanche, cette pause doit être prise "intelligemment" dans le temps médian...beaucoup d'entreprises occultent cela, une visite ou un courrier à l'Inspecteur du Travail les aide en général à entendre raison, si cela s'avère nécessaire.
Le Médecin du Travail peut également vous aider, d'une certaine manière...

N · Answer

La pause de 20 doit etre accordé avant la 6eme heur de travaille effectué et non pas au bout de 6 h....

La pause selon les conventions et accord d entreprise payer ou non 

Ensuite une journée ce composé d une amplitude de 13h/11
13 ou l on ne peut pas dépassé 10h de travaille et 11 h de repos

JeanNeymard · Answer

Bonjour,

Atteindre ne voulant pas dire dépasser, en bon français, vous avez droit au moins, à ces 20 minutes.

Temps de pause

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