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Bonjour Didier22660
Dans le cas présent, le cancer fait partie des 5 maladies prévues par décret pour mise en CLD. Tout fonctionnaire atteint d'une des cinq maladies suivantes : cancer, maladie mentale, tuberculose, poliomyélite ou sida, est en droit de demander à l'administration une mise en congé de longue durée attribué selon les mêmes modalités que celles exigées pour un congé de longue maladie. Le congé longue durée est attribué par période de trois à six mois, sa durée maximale est de cinq ans, dont trois à plein traitement et deux à demi traitement. Il ouvre la possibilité d'une reprise à mi temps thérapeutique.
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Tu vas avoir un nouveau type de CLM mais en revanche tu repartiras sur des droits déjà consommés au titre du premier CLM (il faut un an de reprise effective, en dehors d'une mise en dispo ou d'un congé parental pour réouvrir un droit complet), le mieux est de demander une requalification en CLD rétroactive lors du passage à demi-traitement (après 360 trentième de CLM à 100%)
voilà, bon courage |
bonjour mon problème est le suivant je suis dans la fonction publique depuis 40 ans je suis agée de 57 ans je suis actuellement en arrêt maladie depuis le 6 mars 2008 pour dépression suite à des conflits de travail mon psy a formulé une demanche de clm ce dernier m'a été accordé pour 6 mois c'est à dire jusqu'au 07 Septembre. une demande de mi-temps thérapeutique vient d'être formulée pour reprise du travail à cette date. Or mon psy considère que mon état de santé ne me permet pas de reprende même à mi-temps. Peut on faire appel pour prolongation du clm et à qui doit on s'adresser, ainsi que les pièces à fournir. Merci de votre réponse |
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Bonjour,
Je suis actuellement en arrêt cld, le 6 septembre j'arriverai à la fin des 5 ans (3 ans plein traitement et 2 ans demi-traitement). Je pense que ma reprise est peu probable étant encore sous chimiotherapie. Je suis agent hospitalier depuis 1983, 2 enfants et 49 ans. Que va't'on me proposer à la suite de mon arrêt? Merci de votre réponse. Cordialement |
Résultats pour conges de longues durée
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