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Bonjour,
Je travail dans une entreprise depuis 7 ans, j'ai pour but de suivre une formation en Octobre (normalement). Je peux bénéficier d'un congès CIF, mon dossier est envoyé au FONGECIF BRETAGNE et j'aurai la réponse mi mai. On m'a informé dans mon entreprise qu'une nouvelle loi est en cours au sujet de la "démission ou licenciement à l'amiable" où l'on conserverai tous nos droits, au cas où ma formation serai refusé cela pourrait etre une solution pour partir de mon entreprise ,de suivre ma formation en conservant mes droits.....
merci de me répopndre
cordialement,
Je travail dans une entreprise depuis 7 ans, j'ai pour but de suivre une formation en Octobre (normalement). Je peux bénéficier d'un congès CIF, mon dossier est envoyé au FONGECIF BRETAGNE et j'aurai la réponse mi mai. On m'a informé dans mon entreprise qu'une nouvelle loi est en cours au sujet de la "démission ou licenciement à l'amiable" où l'on conserverai tous nos droits, au cas où ma formation serai refusé cela pourrait etre une solution pour partir de mon entreprise ,de suivre ma formation en conservant mes droits.....
merci de me répopndre
cordialement,
La loi sur la modernisation du marché du traval va bientôt etre soumise au parlement. Il faudra attendr cet été sans doute...'+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'2167'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' message(s) posté(s) depuis le '+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'vendredi 3 août 2007'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+'
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58 ans 59 ans en janvier 2009 aimerais que mon patron me libere des janvier 2009 demission ou licenciement a l amiable merci pour votre reponse ps je laisserai ma place a une petite jeune !!!! |
Bonjour,
je me trouve exactement dans la même situation que Laure. La réponse de la commission du fongecif pour le financement de ma formation me parviendra au moi de juillet pour une formation en octobre. Dans le cas d'un refus il me restera alors juste le temps de donner mon préavis pour une démission. Quel intérêt à l'employeur a accepté un "licenciement à l'amiable" par rapport au système actuel? Merci d'avance pour vos réponses. Cordialement, Polo
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