Bonjour,

voila nous sommes trois masseuses employées en CDD dans le spa d'un hotel quatre étoiles , donc sous le régime de l'hotellerie.
Or nous avons un petit désagrément qui commence a devenir de plsu en plus problematique... je m'explique.

voila les congés payés nous sont imposés, cad que toutes les semaines depuis que nous avons commencé, nous découvrons au fur et a mesure du plannnig que notre responsable nous met en repos une demi journée par ci, une matinée par la, sans que nous ayons notre mot a dire... quand cela n'est pas annulé a la derniere minute car des rendez vous se sont rajoutés sur le planning;
ou encore quelques fois la responsable nous appelle pour nous dire que le lendemain matin elle nous a rajouté une demi journée de cp...il nous est impossible de prévoir le moindre départ ou la moindre activité sous réserve de changement de derniere minute..
cela est il bien legal???? n'avons nous pas droit de décider de la date de nos congés?
je veux bien que dans une activité qui fonctionne beaucoup avec les estivans, nous n'ayons pas le droit de prendre nos congés en juillet aout septembre, cela nous en sommme bien conscientes, mais hors de ces périodes peut on nou simposer nos cps?
merci de bien vouloir éclairer ma lanterne car cela nous pese de plus en plus et il nous faudrait des articles de loi ou autre pour prouver nos dire si tel était le cas.

merci d'avance a tous .

nanou.