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Peut on nous imposer nos congés payés?

Dernière réponse le 31 jui 2009 à 11:19:03 mademoisellebulle, le 13 avr 2008 à 15:15:16 
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Bonjour,

voila nous sommes trois masseuses employées en CDD dans le spa d'un hotel quatre étoiles , donc sous le régime de l'hotellerie.
Or nous avons un petit désagrément qui commence a devenir de plsu en plus problematique... je m'explique.

voila les congés payés nous sont imposés, cad que toutes les semaines depuis que nous avons commencé, nous découvrons au fur et a mesure du plannnig que notre responsable nous met en repos une demi journée par ci, une matinée par la, sans que nous ayons notre mot a dire... quand cela n'est pas annulé a la derniere minute car des rendez vous se sont rajoutés sur le planning;
ou encore quelques fois la responsable nous appelle pour nous dire que le lendemain matin elle nous a rajouté une demi journée de cp...il nous est impossible de prévoir le moindre départ ou la moindre activité sous réserve de changement de derniere minute..
cela est il bien legal???? n'avons nous pas droit de décider de la date de nos congés?
je veux bien que dans une activité qui fonctionne beaucoup avec les estivans, nous n'ayons pas le droit de prendre nos congés en juillet aout septembre, cela nous en sommme bien conscientes, mais hors de ces périodes peut on nou simposer nos cps?
merci de bien vouloir éclairer ma lanterne car cela nous pese de plus en plus et il nous faudrait des articles de loi ou autre pour prouver nos dire si tel était le cas.

merci d'avance a tous .

nanou.

Meilleures réponses pour « peut on nous imposer nos congés payés? » dans :
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1

bourlulu, le 13 avr 2008 à 16:34:31
  • +1

Salut
je suis dans la restauration depuis 20 ans
et fille de restaurateur et pour répondre a ta question non ils ne peuvent pas imposer tes cp sauf si l'hôtel ou tu travail a une fermeture annuelle est que tu est en cdi
la convention collective de l'hôtellerie est sur le net
cordialement

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mademoisellebulle, le 14 avr 2008 à 13:28:48

Oui mais j'ai consulté la convention collective mais je ne vois rien en rapport av mon probleme...enfin ca me rassure ce que tu me dis, maintenant reste plus qu'a se réunir et en parler avec notre responsable, ce qui ne va pas etre une partie de plaisir car apparement c'est une vrai folle et virer son personnel ne l'impressionne pas...bonjour l'ambiance

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mademoisellebulle, le 22 avr 2008 à 19:05:06

Personne ne peut me répondre plus en détails svp????

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cat458, le 3 nov 2008 à 18:59:34

Bonjour,

Cette réponse est tardive, mais je suis arrivée sur ce site par hasard, en cherchant moi aussi une réponse.

Ce dont tu parles ne ressemble pas à des congés payés, mais plutôt à de l'aménagement du temps de travail. En matière de congés payés :

Ils sont cumulés pendant la période du 01 juin au 31 mai de l'année suivante, et avant des pouvoir les prendre à compter du 1er juin de chaque année il faut d'abord les cumuler. Ce qui revient à dire que si tu entres dans une entreprise un 1er juin tu ne peux prendre de congés avant le 1er juin de l'année suivante, et tu auras cumulé le maximum, à savoir 30 jours dans la plupart des cas ( 2.5 j par mois travaillé).

Si tu veux en prendre avant il te faudra dans tous les cas l'accord de ton employeur, qui a effectivement tous pouvoirs en matière de période de congés. Ses seules obligations, sont de te donner 12 jours consécutifs minimum entre le 1er juin et le 31 octobre, et de fixer les congés minimum 1 mois à l'avance.

Donc vous donner, à tes collègues et à toi, 1/2 jour par ci, ou un 1/2 jour par là, n'est pas possible. Vérifie s'ils sont décomptés sur ta fiche de paie, et si c'est le cas, tu peux râler en toute conscience !

Voilà, j'espère t'avoir un peu aidé dans ta quête, mais à mon avis tu as déjà eu la bonne réponse.

Salut !

Répondre à cat458

4

amel, le 5 mai 2008 à 21:42:04
  • +1

Bonsoir,

voila je suis mineur et je travaille a gifi, un magasin discount, je suis employée depuis 2 mois, j'ai donc cumulé 5jours de congés payés et mon patron ma fait un renouvellement jusqu'a fin aout. aie-je le droit de deposer quelques jours pour prendre des vacances cet été alors que je suis en cdd?

merci pour vos reponse.

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MAYA6JEN, le 16 jui 2008 à 15:20:16
  • +1

Bonjour,

C'est à l'employeur que revient la fixation des cp, en gros tu ne peux rien faire...
Il a quand même quelques obligations, en termes d'affichage...

Il doit te faire prendre 12 jours consécutifs pendant la période de prise et peut te demander de fractionner (commun accord) tes cp en dehors de la période de prise des cp, lesquels te donneront des jours supplémentaires pour fractionnement...
Maintenant il faut que tu regardes dans le convention collective applicable dans ton entreprise, il y a peut être des dispositions plus favorables...car ce que je viens de te donner est issu du code du travail...

Bon courage,

Jen

Répondre à MAYA6JEN

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rooliane62, le 7 jun 2009 à 20:41:03
  • +3

Un employeur a le droit d'imposer 3 semaines de tes conges sur les 5 semaines que tu as voila si sa peut vous aider

Répondre à rooliane62

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misspouille, le 6 jui 2009 à 19:47:32
  • +1

Bonjour,
Moi , je ne suis pas sous convention et je DOIS prendre 4 semaines en Aout (imposées car fermeture) et je viens d'apprendre que la 5eme semaine allait AUSSI etre imposée à Noel !!!! Sachant que je suis aux 35H et donc n'ayant que 5 semaines par an, ont ils le droit de tout m'imposer??
Merci

Répondre à misspouille

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emma, le 20 jui 2009 à 12:46:18

J'ai aussi ce problème notre employeur a décidé de nous imposer 4 semaines en 2010 alors que jusqu'à présent il nous imposait 3 semaines. Peux tu nous donne STP les texte légal qui indique 3 semaines max d'affilées.

Merci

Répondre à emma

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 ZAZOU01, le 31 jui 2009 à 11:19:03

Bonjour,

J'ai mon boss qui veut nous imposer 3 semaines en été, 1 à noël et une en février sans appemment qu'on est le choix de changer nos périodes, à savoir qu'il n'y pas de fermeture de la boite de prévu et que la convention syntec est des plus basique donc retour aux régles de base, et il veut évidemment nous faire signer un papier, a t il le droit,

Merci par avance

Isabelle

Répondre à ZAZOU01