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Caisse de congés payés du batiment n 11 Cas de congés payés imposés par l'employeur Conge paye jurisprudence Conger payer Conges payes imposes Conges payes sont imposables Congé parental et congé payé Congés payés assistante maternelle Congés payés imposés après réservation des vacances Congés payés imposés commerces Droit des conges payes apprentis Imposition des indemnités de congés payés et rtt L'employeur peut il imposer les congés payés batiment Les indemnités de congés payés sont elles imposables Les époux ont ils droits a des congés payés en semble Lettre gratuite pour imposer conge paye Mes jours de congés payés peuvent ils etre imposés par mon employeur Paiement des congés payés Payer 5 semaine de congés payé Peut on travailler pendant nos conges payes Prime exceptionnelle congés payés
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| peut on nous imposer nos congés payés? par  mademoisellebulle |
dimanche 13 avril 2008 à 15:15:16 |
Bonjour,
voila nous sommes trois masseuses employées en CDD dans le spa d'un hotel quatre étoiles , donc sous le régime de l'hotellerie.
Or nous avons un petit désagrément qui commence a devenir de plsu en plus problematique... je m'explique.
voila les congés payés nous sont imposés, cad que toutes les semaines depuis que nous avons commencé, nous découvrons au fur et a mesure du plannnig que notre responsable nous met en repos une demi journée par ci, une matinée par la, sans que nous ayons notre mot a dire... quand cela n'est pas annulé a la derniere minute car des rendez vous se sont rajoutés sur le planning;
ou encore quelques fois la responsable nous appelle pour nous dire que le lendemain matin elle nous a rajouté une demi journée de cp...il nous est impossible de prévoir le moindre départ ou la moindre activité sous réserve de changement de derniere minute..
cela est il bien legal???? n'avons nous pas droit de décider de la date de nos congés?
je veux bien que dans une activité qui fonctionne beaucoup avec les estivans, nous n'ayons pas le droit de prendre nos congés en juillet aout septembre, cela nous en sommme bien conscientes, mais hors de ces périodes peut on nou simposer nos cps?
merci de bien vouloir éclairer ma lanterne car cela nous pese de plus en plus et il nous faudrait des articles de loi ou autre pour prouver nos dire si tel était le cas.
merci d'avance a tous .
nanou.'+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'2'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' message(s) posté(s) depuis le '+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'dimanche 13 avril 2008'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+'
voila nous sommes trois masseuses employées en CDD dans le spa d'un hotel quatre étoiles , donc sous le régime de l'hotellerie.
Or nous avons un petit désagrément qui commence a devenir de plsu en plus problematique... je m'explique.
voila les congés payés nous sont imposés, cad que toutes les semaines depuis que nous avons commencé, nous découvrons au fur et a mesure du plannnig que notre responsable nous met en repos une demi journée par ci, une matinée par la, sans que nous ayons notre mot a dire... quand cela n'est pas annulé a la derniere minute car des rendez vous se sont rajoutés sur le planning;
ou encore quelques fois la responsable nous appelle pour nous dire que le lendemain matin elle nous a rajouté une demi journée de cp...il nous est impossible de prévoir le moindre départ ou la moindre activité sous réserve de changement de derniere minute..
cela est il bien legal???? n'avons nous pas droit de décider de la date de nos congés?
je veux bien que dans une activité qui fonctionne beaucoup avec les estivans, nous n'ayons pas le droit de prendre nos congés en juillet aout septembre, cela nous en sommme bien conscientes, mais hors de ces périodes peut on nou simposer nos cps?
merci de bien vouloir éclairer ma lanterne car cela nous pese de plus en plus et il nous faudrait des articles de loi ou autre pour prouver nos dire si tel était le cas.
merci d'avance a tous .
nanou.'+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'2'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' message(s) posté(s) depuis le '+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'dimanche 13 avril 2008'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+'
salut
je suis dans la restauration depuis 20 ans et fille de restaurateur et pour répondre a ta question non ils ne peuvent pas imposer tes cp sauf si l'hôtel ou tu travail a une fermeture annuelle est que tu est en cdi la convention collective de l'hôtellerie est sur le net cordialement'+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'1'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' message(s) posté(s) depuis le '+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'samedi 25 août 2007'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+'
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personne ne peut me répondre plus en détails svp????'+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'2'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' message(s) posté(s) depuis le '+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'dimanche 13 avril 2008'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' |
bonsoir,
voila je suis mineur et je travaille a gifi, un magasin discount, je suis employée depuis 2 mois, j'ai donc cumulé 5jours de congés payés et mon patron ma fait un renouvellement jusqu'a fin aout. aie-je le droit de deposer quelques jours pour prendre des vacances cet été alors que je suis en cdd? merci pour vos reponse. |
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