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| Cumul contrat au sein d'une seule entreprise par  Gambit57 |
mardi 15 avril 2008 à 11:51:29 |
Bonjour,
L'une de mes collègue est actuellement en CDI intermittent en tant qu'aide animatrice sur le périscolaire. Son temps non travaillé stipulé dans le contrat se situe au moment des grandes vacances.
Elle souhaiterait travailler pendant cette période de carence, dans le même secteur d'activité.
Mais là où ça se complique, c'est qu'elle souhaiterait travailler sur son lieu de travail habituel.
Ma question : est-il possible de lui faire signer des vacations sur les temps de grandes vacances en plus de son contrat de travail régulier ? En gros, est-il possible d'avoir deux contrats de travail simultanés pour un même statut pour sur une période de carence sur un même lieu de travail ?
Merci d'avance.
L'une de mes collègue est actuellement en CDI intermittent en tant qu'aide animatrice sur le périscolaire. Son temps non travaillé stipulé dans le contrat se situe au moment des grandes vacances.
Elle souhaiterait travailler pendant cette période de carence, dans le même secteur d'activité.
Mais là où ça se complique, c'est qu'elle souhaiterait travailler sur son lieu de travail habituel.
Ma question : est-il possible de lui faire signer des vacations sur les temps de grandes vacances en plus de son contrat de travail régulier ? En gros, est-il possible d'avoir deux contrats de travail simultanés pour un même statut pour sur une période de carence sur un même lieu de travail ?
Merci d'avance.
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