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Coefficient salaire

tls, le jeudi 17 avril 2008 à 15:26:35
Bonjour,

EN MAI 2002 J'ai signé un CDi dans une société qui depend de la convention collective 3131 avec un coef 150

Depuis plus d1 an, sur mes bulletins de salaire le coefficient mentionné est de 245.
Si je regarde le salaire minima par rapport au coef 245 je suis rémunéré en dessous de cette base brute

Il n'y a pas eu d'avenant à mon contrat par rapport à ce nouveau coef.

Lequel des 2 est valable

Le coef porté sur mon contrat ou celui porté sur mes bulletins de salaire?

Suis je en droit de réclamer une régularisation ?

Merci pour votre réponse
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mumu, le samedi 26 avril 2008 à 11:35:39
la fiche de salaire prevaut et la régularisation pareille
   
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adeline, le lundi 5 mai 2008 à 13:46:46
bonjour

oui je suis d'accord c'est le coeff sur le bulletin qui prévaut.

Par contre moi je suis à la recherche des barèmes par rapport aux coeff, est ce que vous pouvez me dire où les trouver

merci d'avance
   
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bybyche, le jeudi 31 juillet 2008 à 09:59:59
Bonjour adeline,

Voici, le barème des salaires minimaux des ouvriers au 1 er janvier 08 pour la Seine et Marne

* Niveau 1 Ouvrier d'execution P1 150 : 1305 €
P2 170 : 1338 €

* Niveau 2 Ouvrier Professionnel : Coeff 185 : 1372 € le coef 180 n'existe pas !!!

* Niveau 3 Compagnon Pro. P1 210 : 1496 €
P2 230 : 1619 €

* Niveau 4 : Chef d'Equipe P1 250 : 1754 €
P2 270 : 1889 €

Ces salaires correspondent au salaire mensuel donc Brut pour 151,67 heures par mois soit 35h/semaine.
Jespère t'avoir éclairci, bonne journée
   
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babaroots, le jeudi 19 juin 2008 à 11:44:55
Bonjour,

J'ai signé en novembre 2006 un contrat de travail en CDI dans uns société qui dépend de la convention collective Syntec.
Position 3.1 coeff. 170 - Cadre de Mission -

Je viens de réclamer à mon employeur de régulariser mon salaire par rapport au minima conventionel.
La réponse : "Nous avons fait une erreur sur ton contrat, tu devrais avoir une position inférieure et nous allons faire un avenant pour régulariser la situation."

Que pensez-vous de ma situation ?
Puis-je refuser de signer l'avenant et continuer de réclamer la régularisation de mon salaire ?

Merci pour votre réponse.
   
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Nono, le mercredi 30 juillet 2008 à 17:42:50
j'ai trouver sa : http://www.travail.gouv.fr/...

Donc tu peut refuser, mais il peut te licencier pour cela ... (si il a respecté la procédure, car il y a modification du contrat)
Pour ce qui est des salaires avant cette avenant, la je ne sais pas, je pense que tu peut demander se qui t'est dû.
Après il faut voir peut être avec des syndicats ou des personnes qualifiés pour te répondre.
Il faut voir aussi si ton poste a un coeff défini, quel était le coeff de la personne que tu a remplacer (si il y a) ou des personne qui font le même travail que toi.
   
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popeye74, le mercredi 30 juillet 2008 à 18:42:18
salut déjà la convention tu peu la voir gratuitement sur http://www.juritravail.com/

trouve le barème et le tour est joué..

autrement si ton coeff est plus élevé que prévu mais qu'il ne ton pas fais signer d'avenant, je ne voie po le problème car de toute façon pour te mettre sur un autre poste il faut signer un avenant alors ....

à savoir que tu peux réclamer des arriérés question salaire et surtout n'oublions pas que le coeff joue sur la prime d'ancienneté!!.

@ plus bonne chance
   
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emilp, le lundi 4 août 2008 à 11:22:46
bj

oui
   
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Joe35000, le mercredi 6 août 2008 à 16:06:28
Bonjour,

Je travaille sous la convention collective Syntec en tant que cadre coefficient 100 mais je n'arrive pas à trouver le minima pour ce coefficient.
Sauriez vous quel est ce minima?

Merci beaucoup pour votre aide
   
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emilp, le jeudi 7 août 2008 à 09:07:54
bj
qu'elle numerot la convention 
   
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MA92, le lundi 8 septembre 2008 à 01:05:19
Bonjour,
Convention Syntec 2008 :


ou bien il suffit de tapez dans google : salaire syntec 2008.
L epremier lien obtenu au moment ou je vous écris est un fichier pdf avec les nouveaux minima.

A+
   
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 MA92, le lundi 8 septembre 2008 à 01:07:09
Pardon, j'ai oublié le lien:

http://www.f3c-cfdt.fr/...
   
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