La loi supprime toute référence au lundi de pentecote qui redevient jour férié tout en maintenant le principe d'une journée de solidarité. cette loi assouplit le mode de récupération en donnant la liberté aux partenaires sociaux de fixer les modalités les plus adaptées aux besoins de l'activité de l'entreprise.
La journée de solidarité sera transformée en temps de travail non rénuméré librement négocié sous la forme d'une journée, de RTT, ou encore de sept heure réparties dans l'année.
En clair si la journée de solidarité n'a pas été fixée un autre jour que le lundi de pentecote celui ci doit être travaillé en compensation de la journée de solidarité
C'est aux representants du personnel de chaque entreprise de négocier ses 7 heures en accord avec la direction soit le maintien des 7 heures le lundi de pentecote, soit le lundi férié et les 7 heures un autre jour ou sous forme de RTT ou récupération heure par heure dans l'année.

Cf aussi

http://droit finances.commentcamarche.net/faq/sujet 625 lundi de pentecote jour ferie ou journee de solidarite

"Nos anciens ne se plaignais pas autant que le personnel d'aujourd'hui, on croierais des bébés qui n'ont pas eu leur biberont !"

Peut-être bien mais une société évolue, nous ne sommes plus à l'ère du taylorisme. Nous avons gagné des droits, il est normal d'en profiter et de les faire respecter. Pour ma part, si je peux avoir un jour férié non travaillé je préfère en profiter, il n'y a pas que la travail dans la vie non plus...

Par ailleurs, il est peut-être normal de ne pas vouloir travailler comme des bêtes 12 heures par jour et gagner une misère.
"les fournisseurs asiatique arrive à tenir des délais de fabrication de 3 mois à +10.000 km alors que à 3km les délais sont promis à 3 mois mais finissent à 1an, chercher l'erreur.... "

On peut savoir d'où ça vient ça ? Une source peut-être ? Ou bien une simple exagération pour appuyer l'idée que du fait que l'on ne se tue pas au travail, les boîtes délocaliseraient à cause des employés ?

Pourquoi ne pas travailler encore plus que "les asiatiques" ? Comme ça on pourra devenir leurs fournisseurs et ce seront eux qui délocaliseront chez nous.

Néanmoins, pour répondre à la question, je pense qu'il faudrait en effet se renseigner aux services administratifs même si les syndicats doivent être bien au courant par rapport à cette question.

Je me permets de répondre à ceux qui soutiennent qu'il faut arrêter de compter ses heures, de chercher à glander, de mettre tout son coeur au travail. C'est absolument incroyable d'entendre ca. Je veux dire que ça dépend beaucoup du job et du contexte. Pour ma part je ne compte pas mes heures de travail car mon boulot me passionne. Mais avant de faire ce boulot qui me passionne, j'étais tout simplement le larbin de service d'un patron sans vergogne. Et oui ca existe les patrons sans vergogne. Et bien croyez moi ou pas lorsque l'on passe 1 heure par jour au travail de plus que le taux légal et ceux NON PAYé, et oui ca existe aussi, lorsque l'on fait un travail physiquement difficile, parfois dégradant, il est bien normal de compter ses heures, il est bien normal de s'assurer si le jour où l'on va travailler n'est pas un jour férié, car un jour férié est payé plus. M'enfin ca tombe sous le sens. Pourquoi faire des cadeaux à des patrons qui ne vous en font pas? Pire qui vous en...ule (pardonnez l'expression). Bien sur je rejoins tout ceux qui soutiennent qu'il n'y a pas que le travail dans la vie, et que nos aïeux ont acquis des droits qu'il nous faut conserver. Car c'est grâce à ces droits que nous pouvons aussi profiter de nos enfants, de la culture, des sports et loisirs, et je suis sur que les gros bosseurs de ce forum en profite aussi de ces droits, ou alors vous devez être bien tristes. J'en profite aussi pour conseiller un documentariste dont on ne parle jamais car dangereux pour la société conçue par ceux qui nous gouvernent: Pierre Carles qui tente de faire passer des messages autre que ceux qu'on nous assene à la télé avec notamment le très bon Attention Danger Travail. Que les patrons partent, nous n'avons pas besoin d'eux. Je prône le retour aux technologies à ceux qui les utilisent. A bon entendeur.
Vincent.

Voilà une belle page d'idées bien arrêtées et pour le moins caricaturales. C'est toujours plaisant de voir à quel point tant de salariés "s'emploient" à cracher sur le patronat sans aucun discernement. Alors oui, c'est tellement plus facile de monter des barrières et de montrer du doigt en s'auto-désigant comme l'opprimé, j'ai parfois même failli sortir un mouchoir en lisant certains.
Au risque d'en décevoir beaucoup, je fais parti des "salauds" de patrons que vous dénigrer sans compter, vous savez, ceux qui ont eu l'inconscience de se dire avant même la trentaine que ce serait bien de tenter l'aventure dans un secteur dynamique (l'informatique), et qui après une phase d'indépendance ont voulu partager cette aventure avec d'autres collaborateurs... Ces mêmes "salauds" qui se contentent de bosser 90 heures par semaine, en allant chercher le chiffre d'affaires parfois à plusieurs milliers de kilomètres, pendant des mois sans pouvoir voir sa femme et ses enfants, de façon à payer des salaires de ses collaborateurs qui ont eux le triste sort de devoir bosser à 5 minutes de chez eux. Ces mêmes "enfoirés" de patrons qui viennent sur des pages comme celle-ci pour voir s'ils peuvent libérés ses collaborateurs ce fameux lundi. Ces mêmes patrons qui n'ont aucune semaine de congés par an, ni quelconques indemnités chômage et qui finissent chaque fin de mois avec ce même stress : pouvoir garantir le paiement des charges et des salaires de façon à ce que ses salariés qui considèrent "qu'il n'y a pas que le boulot dans la vie" puisse librement se prêter à leur passion favorite, "la consommation et les loisirs". puisque la société moderne occidentale n'est plus motivée que par cela. Ces mêmes petits patrons qui ont sacrifiés des centaines de milliers d'euros au fil de l'eau, pour les consacrer à des projets d'entreprises et qui constatent trop souvent le temps passé par ses collaborateurs sur internet à chater... Je ne parle pas des éternels insatisfaits ou autres personnes de mauvaises intentions, non, je parle juste d'une génération qui n'a plus aucun sens des valeurs ni respect du travail d'autrui.
Donc croyez bien que j'entends qu'il y a des patrons voyous, c'est certain ! Mais n'ayez crainte statistiquement, il y a encore plus de salarié voyous... mais cela sont surement des victimes ou des martyres peut-être, si j'en crois la dictée de quelques uns. Pour ma part, mes collaborateurs me donne satisfaction et je leur rends par des salaires supérieurs aux moyenne constatés ainsi qu'une souplesse et une latitude sur les congés ou absences motivées dès lors qu'on travaille en bonne intelligence face aux objectifs communs. Alors, s'il vous plaît, arrêtez les amalgames stéréotypés...
Quand à ceux qui estiment pouvoir se passer des patrons, qu'ils y aillent au charbon, qu'ils créent des entreprises, qu'ils embauchent et qu'ils appliquent leurs théories et on verra s'ils passeront pas des soirées ou des nuits avec les larmes aux yeux et le ventre noué, on verra ! Mais entre faire le barbeau sur un billet et poser ses couilles sur la table, il y a un monde. Un monde de droit, mais aussi un monde de devoir, et les devoirs font un peu partie de l'amnésie contemporaine.

Tout cela pour dire que je sors de cette page consterné par cette constante absence de mesure et de jugement critique à bon escient qui trône sur la France, et ce perpétuel "à peu près" en matière de fiabilité d'information.

Merci à vous génération 3G, je vous souhaite que du plaisir, surtout pas trop de taf, ça pourrait en blesser certains, et vive les gueulards et les fumistes puisque c'est certainement la valeur d'avenir sur laquelle il faut miser aujourd'hui. ET surtout, si vous croiser un patron, n'oubliez pas de lui cracher dessus !

Putainn plus personne a ouvert sa gueulle!! bien parler chef ;-)

Bonjour,je passer par la par hasard ou presque,et bein elle remue les meninges cette discution,pour une journèe sans tabac,il faudrait que certains arrete le shit,ca enerve apparement,arreter vous 2 secondes et pensèes un peu,ce lundi de pentecote est une journèe de solidaritè,vu ce que je viens de lire ,la veille c'est le contraire,un patron restera un patron,et un ouvrier un ouvrier,ceux qui vous font croire que sortie de l'ecole vous avez les memes chances,pppfffff....ce n'est pas un manque d'ambition mais de frics,tes etudes se termine quand ya plus rien sur le compte de tes vieux,c'est pour cela que les enfants favorisès y arrivent mieux,c'est la vie,le lundi de pentecote meme le gouvernement est perdu ,plus personne ne sait,payè pas payè,recuperer,rtt j'en parle pas ,dans mon entreprise c'est reservè au cadre,monsieur le president tiens bien la route de ses predecesseurs,nous ont bougent et nous ont crevent,merci jacques,nicolas et tout les autres;mais tous se payent,les quartiers se levent depuis des annèes et l'ont ne les ecoutes pas,lorsque que se sera la france d'en bas entiere,et vous le senter deja,la preuve,juste pour une question posèe sur un jour feriè,ca gueule dans tous les sens,la meche est allumèe et je crois que meme le karcher de monsieur sarkozy ne l'etteindras pas,merci et bon lundi de pentecote a tout le monde,excusez pour les fautes d'hortographe,je ne suis pas bien nès,enfin pas du bon cotè plutot,au revoir a tous ,merci,feriè ou pas le lundi au soleil,c'est un jour qu'on ne verra jamais,un peu de gaitèe quand meme,bisous a tous.