La loi supprime toute référence au lundi de pentecote qui redevient jour férié tout en maintenant le principe d'une journée de solidarité. cette loi assouplit le mode de récupération en donnant la liberté aux partenaires sociaux de fixer les modalités les plus adaptées aux besoins de l'activité de l'entreprise.
La journée de solidarité sera transformée en temps de travail non rénuméré librement négocié sous la forme d'une journée, de RTT, ou encore de sept heure réparties dans l'année.
En clair si la journée de solidarité n'a pas été fixée un autre jour que le lundi de pentecote celui ci doit être travaillé en compensation de la journée de solidarité
C'est aux representants du personnel de chaque entreprise de négocier ses 7 heures en accord avec la direction soit le maintien des 7 heures le lundi de pentecote, soit le lundi férié et les 7 heures un autre jour ou sous forme de RTT ou récupération heure par heure dans l'année.
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