Bonjour,
les textes sur le préavis réduit ne parlent pas de distance,mais de situation , voir ci-joint

Le délai de préavis applicable au congé est de trois mois lorsqu'il émane du locataire et de six mois lorsqu'il émane du bailleur. Toutefois, en cas d'obtention d'un premier emploi, de mutation, de perte d'emploi ou de nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi, le locataire peut donner congé au bailleur avec un délai de préavis d'un mois. Le délai est également réduit à un mois en faveur des locataires âgés de plus de soixante ans dont l'état de santé justifie un changement de domicile ainsi que des bénéficiaires du revenu minimum d'insertion. Le congé doit être notifié par lettre recommandée avec demande d'avis de réception ou signifié par acte d'huissier. Ce délai court à compter du jour de la réception de la lettre recommandée ou de la signification de l'acte d'huissier

la fin d'une mission intérim , fut-elle d'une journée. est une perte d'emploi ( c'est vérifier auprès de l'ADIL)
Vous bénéficier du préavis réduit. De plus vous n'êtes en rien obligé de présenter un document à votre bailleur. Si celui-ci n'est pas d'accord, il doit saisir la juridiction compétente.
Celui qui pose une question risque cinq minutes d'avoir l'air bête.
Celui qui ne pose pas de question restera bête toute sa vie.

Bonjour, mon copain va déménagé le 28 fevrier 2009 mais ce que je ne comprend pas cest que dans le contrat cest dit que c'est renouvelable tous les ans!! Mon copain doit il attendre la date d'anniverssaire ou il pêut résillier avant???
Son préavis est de 3 mois ou 1 mois???
est ce la meme chose ou pas pour les meublés???
merci

Bonjour,
bail renouvelable tous les ans, votre ami doit loger dans un meublé. Si c'est son domicile principal, il peut partir à tout moment en respectant un préavis de 1 mois signifié par LRAR ou par huissier.
On dit qu'un bail est renouvelable tous les ans, parce que s'il n'est pas dénoncé il se renouvèle de lui même par tacite reconduction. Qui pose une question risque cinq minutes d'avoir l'air bête­.
Qui ne pose pas de question restera bête toute sa vie.

Bonjour,
vous avez droit au préavis réduit à un mois, si vous avez votre nouvel emploi depuis peu. Bien qu'il n'y ai dans la loi aucune notion de temps, il est certain qu'un tribunal pourra juger que le l'évènement (perte d'emploi pour vous) date de trop. Mais dans votre cas c'est le nouvel emploi, le dernier évènement, compris ? Qui pose une question risque cinq minutes d'avoir l'air bête­.
Qui ne pose pas de question restera bête toute sa vie.

Bonjour charlie34,
vous avez droit au préavis réduit à un mois, si vous avez votre nouvel emploi depuis peu. Bien qu'il n'y ai dans la loi aucune notion de temps, il est certain qu'un tribunal pourra juger que le l'évènement (perte d'emploi pour vous) date de trop. Mais dans votre cas c'est le nouvel emploi, le dernier évènement, compris ?

Si, au contraire, si vous appelez activité à temps partiel un emploi à temps partiel, le dernier évènement est bien une reprise d'emploi après une perte d'emploi non ?
votre activité n'est pas une activité non déclarée, ni une activité de travailleur indépendant ?
Qui pose une question risque cinq minutes d'avoir l'air bête­.
Qui ne pose pas de question restera bête toute sa vie.

Bonjour,
une fin de mission intérim est une perte d'emploi, voici les jurisprudences :

Références pour une réduction du préavis de départ à 1 mois :

- Réduction du préavis de départ pour des personnes en fin de contrat d'intérim :
. Arrêt de la cour d'appel de Nancy, 2ème chambre, le 19/09/2002.
- Réduction du préavis de départ pour des personnes intermittentes du spectacle :
. Arrêt de la cour d'appel de Paris, 6ème chambre, 17/6/1999
- Réduction du préavis de départ pour des personnes en fin de CDD :
. Arrêt de la cour de cassation du 8 décembre 1999
- Réduction du préavis de départ pour les conjoints de ces personnes en cas d'union libre:
. Arrêt de la cour d'appel de Montpellier du 29/11/1995.
. Arrêt de la cour de cassation du 5/3/1997.
- Réduction du préavis de départ pour les colocataires d’une personne qui a le droit de bénéficier du préavis réduit
Arrêt de la cour d'appel de Paris du 7/11/2000

Pour plus de précisions contactez l'ADIL www.anil.org de votre département ou rendez-vous sur le site légifrance (pour les arrêts de la cour de cassation- www.legifrance.gouv.fr).

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Qui ne pose pas de question restera bête toute sa vie.