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STATUT DE MANDATAIRE EN ASSURANCE

LUCINDA80, le lundi 21 avril 2008 à 15:20:35
Bonjour,
Je travaillais depuis 2005 dans une compagnie d'assurance en Correze en tant que mandataire. Au mois de janvier j'ai reçu des lettres recommandées m'annonçant que chacune de mes caisses locales me retirée mes mandats me laissant un préavie de 3 mois sans motif. Par conséquent, fin de semaine je ne fait plus partie de l'entreprise.
Assimilée à un travailleur indépendant je cotise donc à la MSA (mon régime de base de par cette activitée) comme chef d'exploitation agricole. Ayant ce statut, il m'avait était dit que je ne pouvais cotiser pour le chômage ce que je trouve incohérent puisque je me suis faite virée comme si j'étais salarié. j'aimerais donc avoir des info sur mes droits. De plus je ne suis pas sûr que le contrat de mandat que l'on nous a fait signé soit légal sur tous les points (en gros il dit que l'on peut nous retirer notre mandat sans motif moyennant un préavis de trois mois et que l'on ne peut prétendre à aucune indemnité, on nous dit qu'en tant que mandataire on dépend de la MSA et que l'on a le même statut qu'un chef d'exploitation : matérnité??? maladie???, ce que je ne comprend pas car sur le forum j'ai vu qu'une dame de Normandie qui avait un contrat de mandat en assurance dépendait de la sécu). En conclusion, je me suis faite virée, apparemment je n'ai pas droit au chômage, pour faire des formations je n'ai pas assez d'heures en tant que salarié donc je n'ai casiement droit à rien. Quand j'ai été embauchée j'avais connaissance de tous ça mais quand même, je me demande si tout est bien légal d'autant plus que la plus part des organismes à qui je parle se mon statut on l'air de ne rien y comprendre.
Alors si quelqu'un peut m'éclairer afin que je sache quels sont mes droits en tant que "chômeur" et surtout me donner des info sur les contrats de mandat, sont-ils tous les même dans une même activité, dans des régions differentes...
merci par avance à toute personne qui me répondra
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ali, le mercredi 14 mai 2008 à 23:09:47
bonsoir!
tu es a l'heure actuelle rattaché a ma MSA, mais tu cotise aussi a l'URSSAF!
pour bénéficier d'indemnité suite a une cessation d'activité tu aurais dû prendre une assurance chomage!
si tu as plus de 25ans tu peut beneficier du RMI.
Au mieux, tu cherches d'autres contrats de mandataire et tu ne fait pas de cessation d'activitée.
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ASSU19, le mercredi 23 juillet 2008 à 11:11:59
Pouvez vous me joindre 06 31 16 23 44
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hatineb, le jeudi 28 août 2008 à 10:53:22
bonjour,

on me propose un poste de mandataire dans les assurances, j'aurai aimé connaître précisément les tenants et les aboutissants de ce statut,
kels sont les pièges a éviter?

actuellment je suis indemnisée par l'assedic depuis mai 2008, pour une période de 6 mois, puis-je cumulé durant une période donnée, mon statut de mandataire et contuinuer a percevoir mon assedic?

merci d'avance pour votre réponse.
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assurman, le dimanche 7 septembre 2008 à 23:04:49
saalut à tous, je me suis fait viré de mon job de salarié, j'ai trouvé un contrat de mandataire en assurance, coté assedic je suis toujours inscrit mais je ne touche rien car je fais ma déclaration sur le net où je précise que je touche des revenus mais que je suis toujours à la recherche d'un emploi, comme çà si j ai rien pendant un mois c'est l assedic qui paie.
le tout est de faire sa déclaration correctement.
bien sur avant de ma lancer dans ce mandat l assedic m'a confirmé que mes droits en tant que salarié courrent pendant 4 ans a compter de ma prise d'activité de mandataire. en clair si je perd mon mandat, je conserve mes droits de salarié, pour l'après mandat. mais le but est de réussir dans mon entreprise.
ces contrats de mandat sont souvent limites, tu es considerer independant, pourtant tu as des comptes a rendre et tu es assimilé salarié par la sécu... bizarre.
Un ami avocat m'a dis qu'il serait bon si l'expérience se passe male de creuser l'affaire. En effet souvent c'est un bon moyen pour l'entreprise de se payer des demi-salarie sans les inconvenients du cdi car en effet un contrat d mandat est pas regi par le code du travail mais le code civil autrement dit par les clauses du mandat lui même. en plus ils paient pas les charges patronales; ils ont bien souvent réinventer le contrat de travail.
ceci dit dans l'affaire tout le monde y trouve son compte, tu beneficies d'une bourse de la compagnie tous les mois en échange d'un travail effectué mensuel.
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THibault, le mardi 23 septembre 2008 à 19:19:27
Bonsoir,

Employant des mandataires en santé/prévoyance, je vous propose de me contacter afin de faire un point et eventuellement répondre ào vos questions.

Si le métier vous plait toujours et que vous souhaitez poursuivre, je peux vous faire une proposition (en focntion de votre potentiel).

Thibault

paris.legendre@aprilsante.fr
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 EVI33, le mercredi 24 septembre 2008 à 09:07:01
Je connais le problème engendré par cette société très implantée dans le milieux rural en révoquant les mandataires affiliés depuis de nombreuses années.
Vous n'êtes pas le seul dans ce cas et je pense que vous devriez vous regrouper pour une action commune.
Il y a déja des actions pour requalifier ces fameux mandats
Bon courage

EVI
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