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Statut : Non résolu

Litige employeur salarié

seggal, le mardi 22 avril 2008 à 23:23:58
Bonjour,

Un salarié n'applique pas volontairement les directives orales et écrites de son directeur et remet en cause ses compétences, il accuse celui ci de harcèlement et continu d'en faire à sa tête sans commettre de faute grave... Le directeur est soutenu par les autres salariés... Il y a t'il insubordination ? Et que peut faire le directeur ?

Merci, c'est un problème délicat....
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 nana_80, le mercredi 23 avril 2008 à 17:14:55
Bonjour,
Le fait de ne pas respecter les indications du patron est constitutif de faute qui répétés plusieurs fois peut être constitutif de faute grave.
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