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| LICENCIEMENT PENDANT ARRET MALADIE... par  tofgay |
vendredi 25 avril 2008 à 02:19:56 |
Bonsoir,
Je souhaiterai avoir qques informations :
Je suis en arret maladie depuis 5 mois pour forte dépression, j'ai reçu ce jour une lettre avec AR pour un entretien préalable à un licenciement.
Ma convention collective est celle des VRP CADRE, je precise egalement que je n'ai pas 1 an d'ancienneté dans cette "entreprise".
Ma principale question : ai je le droit à mon préavis qui est de 3 mois (vrp cadre) malgré mon arret ?
Au bout de combien de temps peuvent ils me licencier apres cette convocation ?
Suis je obligé d'asssister à cette entretien préalable (plus de 1300 kms AR de mon domicile...) si je n'ai droit à rien ?
Merci d'avance.'+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'2'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' message(s) posté(s) depuis le '+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'vendredi 25 avril 2008'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+'
Je souhaiterai avoir qques informations :
Je suis en arret maladie depuis 5 mois pour forte dépression, j'ai reçu ce jour une lettre avec AR pour un entretien préalable à un licenciement.
Ma convention collective est celle des VRP CADRE, je precise egalement que je n'ai pas 1 an d'ancienneté dans cette "entreprise".
Ma principale question : ai je le droit à mon préavis qui est de 3 mois (vrp cadre) malgré mon arret ?
Au bout de combien de temps peuvent ils me licencier apres cette convocation ?
Suis je obligé d'asssister à cette entretien préalable (plus de 1300 kms AR de mon domicile...) si je n'ai droit à rien ?
Merci d'avance.'+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'2'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' message(s) posté(s) depuis le '+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'vendredi 25 avril 2008'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+'
bonjour,
j ai moi aussi recu une lettre ar pour u entretien prealable au licenciement pendant on arret de travail;j'ai contacté un conseiller es salaries, vous devez vous y rendre mais a condition que ce soit pendant vos heures autorisees de sortie;dans le cas contraire faites u courrier en ar a votre employeur lui precisant de vous convoquez pour un autre entretien et cela dans vos haures de sorties autorisees; bon courage faites vous assister d un conseiller des salaries sinon vous allez vous faire manger tout cru!!!!!!'+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'1'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' message(s) posté(s) depuis le '+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'vendredi 25 avril 2008'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' |
bonjour en aucun cas un employeur n est autoriser a licencier un salarié en arret ces interdit fait appel a l inspection du travail de votre region il peuve aussi gerer votre licenciment si vous ne voulez plus a voir a faire a votre employeur bon courage'+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'1'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' message(s) posté(s) depuis le '+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'vendredi 25 avril 2008'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+'
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