Signature de contrat de travail
Résolu
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3 réponses
Bonjour,
Je crois qu'à partir du moment où tu travailles dans l'entreprise, si tu n'as pas de contrat, alors c'est automatiquement un CDI. Tu n'as pas signé de contrat spécifiant une période d'essai d'un mois, donc je dirais que tu n'as pas de période d'essai a faire.
Je sais que c'est le cas pour les gens embauchés en CDD, qui commencent à travailler sans avoir signer de contrat: ils peuvent faire reclasser leur travail en CDI.
Je crois qu'à partir du moment où tu travailles dans l'entreprise, si tu n'as pas de contrat, alors c'est automatiquement un CDI. Tu n'as pas signé de contrat spécifiant une période d'essai d'un mois, donc je dirais que tu n'as pas de période d'essai a faire.
Je sais que c'est le cas pour les gens embauchés en CDD, qui commencent à travailler sans avoir signer de contrat: ils peuvent faire reclasser leur travail en CDI.
je crois que la durée est de quelques jours pour que tu puisses être considérée en CDI sans période d'essai, moins d'une semaine.
Ceci dit je ne sais pas si tu peux vraiment t'en servir contre ton employeur. En effet, sans contrat signé, tu es considérée comme étant en CDI, sans période d'essai, mais au SMIC. Alors fait attention à ce que ça ne se retourne pas contre toi...
Ceci dit je ne sais pas si tu peux vraiment t'en servir contre ton employeur. En effet, sans contrat signé, tu es considérée comme étant en CDI, sans période d'essai, mais au SMIC. Alors fait attention à ce que ça ne se retourne pas contre toi...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
25 avril 2008 à 15:51