Rattachement d'un apprenti

après recherches, je peux affirmer que les apprentis sont considérés comme salariés car bénéficiant de congés payés, donc ne sont pas considérés comme étudiants, donc pas possible de bénéficer d'une part ou 1/2 part supplémentaire , de plus ils n'ont pas droit à la prime pour l'emploi, ou bien uniquement si leur salaire (non imposable en dessous de 15000 et quelque) dépasse ce plafond et surtout il lui faut déclarer uniquement le montant qui dépasse ce plafond, en cas de versement de PPe indue, le trésor public réclame le remboursement.....(voir forum : beaucoup de jeunes dans ce cas ...)

Donc en dessous de 15000 et quelque, ne rien déclarer en joignant son contrat d'apprentissage pour obtenir un avis de non imposition.
J'espère que vous avez compris que si vous déclarez une pension, il faut en garder les preuves et il faut qu'il la déclare sur son avis personnel. Dans ce cas peut être dépasse t-il le plafond pour toucher la prime....