Bonjour
Employant un personnel par chèque emploi service, nous rencontrant un souci relatif au règlement des cotisations sociales. Ainsi, alors que depuis plusieurs années nos cotisations sociales s'élevées à environ 250,00€ mensuel nous sommes passés depuis peu à 1600,00€ mensuel. Après de nombreuses recherches, nous nous sommes rendu compte que nous avions commis une erreur lors de l'établissement du volet social : au lieu de cochet "base forfaitaire", nous avons cochet "salaire réel", expliquant ainsi la différence de quelques centaines d'€uros. Pouvons-nous espérer un remboursement ? Si oui quelle est la conduite à tenir sachant que la trésorerie de notre petite association se trouve en conséquence en péril ?
Merci par avance des réponses qui nous serons données.