 |
Ils ont besoin de votre aide
- 01:58 probleme de demission et axident de... (Travail)
- 01:49 Crédit relai non spécifié dans la... (Immobilier)
- 00:26 délai de la banque pour revenir sur... (Banque)
- 00:11 Enquête sociale (Vie à deux)
- 00:02 Achat d'une partie de parcelle en... (Immobilier)
- 16/05 creation site internet (Entreprise)
- 16/05 Indemnisation retard Avion (Consommation)
- 16/05 non paiement de pension alimentaire (Vie à deux)
- 16/05 Montant du SMIC annuel 2007 (Impôts)
- 16/05 Déclaration d'impot URGENT (Impôts)
Annualisation temps travail Chomeur indemnisé travail temps partiel Combien de temps travailler avant la medecine du travaille Combien de temps travailler pour avoir droit aux assedics Combien de temps travaillé pour avoir un droit assedic aprés un licenciement Combien temps travail droit chomage Convention travail temporaire Durée max temps travail cumul emploi Décret heures de temps de travail enseignant en Forum. demande de travail à temps partiel congés parental Fpt diminution temps travail Prime d'interessement travail à temps partiel Prime pour l'emploi temps de travail Reduction temps travail cdi congés Reunion pendant temps travail Temps de travail lundi de pentecote Temps travail effectif accident travail retraite Temps travail maternite Temps travail maxi contrat a 35h Temps travail pour recherche d'emploi préavis de démission Temps travail stagiaire
Les règles à respecter Lire le texte complet de la charte
Plateformes d'assistance
Discussions & Opinions des Communautés
|
|
|
Bonjour,
Pour faire court, je suis en cdi à temps partiel dans une association d'aide à domicile.
Depuis janvier 2008, nous sommes passés à la modulation du temps de travail, avenant que j'ai signé.
Pour plusieurs raisons et surtout financièrement, je désire refuser cette modulation.
En ai-je le droit?
Si oui que va t-il se passer?
Est ce considéré comme une démission ou au contraire vais-je être licenciée?
Pour faire court, je suis en cdi à temps partiel dans une association d'aide à domicile.
Depuis janvier 2008, nous sommes passés à la modulation du temps de travail, avenant que j'ai signé.
Pour plusieurs raisons et surtout financièrement, je désire refuser cette modulation.
En ai-je le droit?
Si oui que va t-il se passer?
Est ce considéré comme une démission ou au contraire vais-je être licenciée?
concernant votre demande, je suis deleguée du personnel pour une association d aide a domicile et également nous avons reçu nos nouveaux contrats concernant la modulation du temps de travail. Je suis à la recherche de loi afin de denoncé ce contrat qui n'est en aucun cas benefique pour nous. Lorsque j'aurai plus de renseignement je vous ferai parvenir des liens;
Par contre vous avez un mois pour signer votre contrat et vous etes dans votre droit si vous en refuser l'application sous conditions que vos deleguées du personnel denonce ce dernier et propose une solution plus adaptée, sachant que la modulation est légale ert doit etre appliquée depuis 2006
|
bjr,
je suis également en cdi dans une association d'aide à domicile soit 120 h par mois, toutefois, je fais une moyenne de 150/160 heures par mois. Je viens de recevoir un courrier comme quoi je suis convoquée d'ici quelques jours ils voudraient me proposer une modulation du temps de travail; pensez-vous qu'ils veulent me proposer un cdi de 151 H ?? dois-je accepter à votre avis. merci de me répondre. NAT |
Discussions pertinentes trouvées dans le forum
Plus de discussions sur « modulation du temps de travail » Discussion en cours Discussion fermée Problème résolu
| 23/01 10h39 | réunion pendant temps de travail | Travail | 12/05 15h10 | 5 |
| 27/03 10h20 | visite médicale pendant temps de travail? | Travail | 01/05 10h22 | 3 |
| 01/03 11h39 | Réunion hors temps de travail | Travail | 01/03 23h45 | 2 |
| 21/10 10h08 | contrat de travail à temps partiel | Travail | 02/03 17h40 | 3 |