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Bonjour,
Après 6 mois en CDD (1/10/07 _ 31/03/07), je signe mon CDI le 21 avril 2008.
Une période de chômage de 3 semaines entre les deux contrats m'a été obligé car il n'avait pas l'autorisation pour me prendre en CDI à la fin de mon CDD.
Sachant que je devais passer en CDI, j'avais demandé à garder mes acquis, anciennetée, Congés.
Or, mes congés m'ont été payés le mois suivant, et je n'ai donc plus de congés pour l'année.
Suis je, en droit de demander à ce qu'il me redonne mes congés quitte à me les déduires de ma paie du mois prochain.
Le service comptabilité serait d'accord sous avis de ma DRH ? pourquoi ?
Merci d'avance de votre réponse.
Après 6 mois en CDD (1/10/07 _ 31/03/07), je signe mon CDI le 21 avril 2008.
Une période de chômage de 3 semaines entre les deux contrats m'a été obligé car il n'avait pas l'autorisation pour me prendre en CDI à la fin de mon CDD.
Sachant que je devais passer en CDI, j'avais demandé à garder mes acquis, anciennetée, Congés.
Or, mes congés m'ont été payés le mois suivant, et je n'ai donc plus de congés pour l'année.
Suis je, en droit de demander à ce qu'il me redonne mes congés quitte à me les déduires de ma paie du mois prochain.
Le service comptabilité serait d'accord sous avis de ma DRH ? pourquoi ?
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