Slt,
La première année, on n'a pas droit au congès, puis par la suite, je sais que moi, personnellement, en temps qu'employeur, mon comptable m'a dit que les congès, c'est un accord entre les 2 parties. Ce pendant, la moitié des congès peut être imposés et l'autre moitié au bon vouloir du salarié. Le mieux, c'est d'en parler avec votre employeur.
Rien de mieux qu'une bonne discution, carte sur table, si non, vous risquez d'avoir des tensio, et avoir une mauvais embiance au travail.
BIZ