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3 réponses
il faut lire la convention collective . c est elle qui determinera le droit a 1 journee sup .
mais en general tu aura 1 journee sup si la convention definie que tous les jours legaux feries sont chomés.
meme si elle ne stipule pas clairement ce cas!!!
mais en general tu aura 1 journee sup si la convention definie que tous les jours legaux feries sont chomés.
meme si elle ne stipule pas clairement ce cas!!!
....A J' OUBLIAI si ta convention précise que les 11 jours feriés de cette annee sont acquit alors tu auras 2 jours sup normalement . dans tous les cas l employeur ne le crie pas !!!!